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株式会社FBSの職種別口コミ(45件)

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株式会社FBSの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:
住宅手当は3年目までだが、家賃の半分(最大3万円まで)出してもらえる。退職金は前払いで給与の中に組み込まれている。通勤手当は、しっかりある。有給休暇の他に、フリーバカンス休暇(3日間連続での取得)を年に一度使用できる。

オフィス環境:
本社はお洒落でもなんでもなく、経営陣がほとんどで人数もいないので狭い。オフィス環境は配属された現場による。

株式会社FBSの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:
現場によるが、残業時間0だった。全く忙しくない現場に配属されたため、有給はいつでも取りたい時にとることが出来た。

多様な働き方支援:
週一在宅ワークで資格の勉強などをおこった。出社時間は7時台、8時台、9時台あり、好きな時間に出社できた。時間単位休暇というものがあり、腹痛で遅刻しそうなときに(1時間から何時間でも)使用することが出来たので、とてもいい制度だと思っていた。

株式会社FBSの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:
各半期に実施する全社員基本参加の方針発表会で、全社員に企業理念と行動規範を唱和させるなど、若干体育会系な雰囲気がする。ただ、基本的に他人に対して思いやりが出来る社員が多い印象なので、それ程マイナスイメージは抱かない。

組織体制・コミュニケーション:
友好的な社員が多い印象なので、基本的にコミュニケーションが取りやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
現在、中国国籍の人が10人程度、新卒入社している。国際色はあまり豊かであるとはいえない。また、障害者は採用されていないと思う。

株式会社FBSの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:
子供がいる女性は、時間単位休暇を使って中抜けもできるところが良かった。

株式会社FBSの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:
メンターや上司によると思うが、評価者がほぼいない状況でずっと仕事をしてきたため、自分が成長できたのか、よくわからない状況まで来てしまった。会社は新卒採用時「育てる」というが、自分でしっかり計画たてて将来を考えられる人でないと、ただタスクをこなすだけで時間が過ぎ去ってしまう。(評価者が同じチームで働いているとは限らない)ようやくしっかりと自分をみてアドバイスや評価してくれる人が評価者になったので、逆にそういう人がいるんだとびっくりしているが、全体で統制がとれているかというとそうではないので、そこで不満を持つこともあるかもしれない。

株式会社FBSの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
メンター制度がありサポートが手厚いとのことでしたが、私はメンターとの相性が悪く形骸化していました。

教育体制は、巷の良いとされる人事制度を導入しているだけですので、上手くいく場合もありますが、私のように相性が悪いと逆効果となってしまいます。まだ改良の余地があると感じます。

株式会社FBSの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月11日
事業の強み:
事業内容として、金融機関向けの開発が一辺倒であったが、最近はAI技術を活用したヘルスケア分野やブロックチェーンなどの新技術など、他領域への進出を果たしており、バランスは取れるようになっているのではないか。

事業の弱み:
基本的に2次請けであるため、案件の人員削減の影響を受けることが多い。参画させたい案件へのスキルセットが伴わなかったり、次に参画する案件がなかなか決まらなかった社員は自社待機に至る場合が多い。

事業展望:
システムを自社開発する部署を創設し、軌道に乗るようにすること。そして自社開発する過程で、上流工程も担える若手社員を育成していかないと、この先は厳しいのではないだろうか。

株式会社FBSの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
ランクによって賞与は上がりやすいイメージ、基本給は毎年1万円くらいの上昇だったと思います。
家賃手当はだんだん下がり、5年までしか出ないのが痛かったです。
手当はかもなく不可もなくといったところでしょうか。

評価制度:
自己評価を元に上司が評価し、最終的には社内で相対評価が行われる。お客様への貢献度が大きいと昇格しやすいイメージです。