回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
ランクによって賞与は上がりやすいイメージ、基本給は毎年1万円くらいの上昇だったと思います。
家賃手当はだんだん下がり、5年までしか出ないのが痛かったです。
手当はかもなく不可もなくといったところでしょうか。
評価制度:
自己評価を元に上司が評価し、最終的には社内で相対評価が行われる。お客様への貢献度が大きいと昇格しやすいイメージです。
ランクによって賞与は上がりやすいイメージ、基本給は毎年1万円くらいの上昇だったと思います。
家賃手当はだんだん下がり、5年までしか出ないのが痛かったです。
手当はかもなく不可もなくといったところでしょうか。
評価制度:
自己評価を元に上司が評価し、最終的には社内で相対評価が行われる。お客様への貢献度が大きいと昇格しやすいイメージです。
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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