回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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490万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 490万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
目標評価制度を採用しており、半期ごとに上長との実績面談、フィードバック面談がある。基本的に、その結果が評価に反映される。面談は部署によるかもしれないが、きちんと実施されていた。
ただ昇進・昇格試験があるわけではないので、特に透明性や納得感のある評価制度というわけではない。最終的には上長の気持ち一つという、ありがちな状況だと思う。
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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