回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:
研修、人材育成は得意ではないと感じました。
資格に関しては社内ルールがあるのかないのかよくわからないです。
自費で資格を取る人もしますし、会社が費用負担してもらっている人もいます。
研修、人材育成は得意ではないと感じました。
資格に関しては社内ルールがあるのかないのかよくわからないです。
自費で資格を取る人もしますし、会社が費用負担してもらっている人もいます。
北海道ビルメンテナンス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文北海道ビルメンテナンス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
窮屈なルールは少なく、動きやすいです。面倒な会議も少ないです。
ダイバーシティ・多様性:
ビルメンテナンスというと男性社会のようなイメージがありますが、女性の管理スタッフもいました。
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