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株式会社ジーベックの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:
全体的に自社の強みは持ちつつ新しいことにチャレンジしたいという雰囲気。理想のイメージは各々にあるように感じたが、すぐに動き出すというよりは方向性をしっかり練ってから動き出す人が多い。
一般社員、管理部、社長も同じオフィス内にいるため、いい意味でも悪い意味でも社内の状況は丸見え状態。サウンドエンジニアだけフロアが違う。

組織体制・コミュニケーション:
若手からのアイディアや意見を取り入れようとしている。定朝は忙しかったが、面談の機会を設けたりコミュニケーションを取ろうとしてくださっているのを感じた。

回答者: 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:忙しい人は残業が多い。人による偏りはかなりあったと思う。管理
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回答者: 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:忙しい人は残業が多いが、管理部の方は定時で帰れていた。休日出
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回答者: 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:自社の強みは持ちつつ新しいことにチャンレンジしたいという雰
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回答者: 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:セミナーなど最低限受けてほしい項目の他に、自分が興味のあるものも受講で
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途採用で入社したが、前職の給与と経験を考慮してくださった。取得すれば
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般事務

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
事業の強み:親会社があるからつぶれない事業の弱み:立地が悪く集客がない事業展望:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般事務

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:なしオフィス環境:周りに飲食店なし、事務所が狭い、社員食堂なし、カフェ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般事務

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:資格に合格すれば受験料は支給された働きがい:ない定時に帰れる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般事務

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすい多様な働き方支援:リモ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般事務

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理部として総務系の仕事を任せると聞いていたが、
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回答者: 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
オフィス環境:広くはないがきれいなオフィス。ホールが併設されているので、イベント
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回答者: 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては合格した場合のみ受験料など負担してくれる。
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回答者: 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:男性社員の方が割合は多いが、男女の別け隔ては無かったので働きづ
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