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株式会社ウィードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:
住宅補助や通勤手当は充実しています。

株式会社ウィードの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:
残業時間が非常に多いです。直帰や定時退社を良しとせず、営業先から一度帰社するようにと言われました。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨していません。
コロナ禍で一時的にリモートワークを取り入れていましたが、対面で仕事をすることにこだわっており、直ぐにリモートワークは解除されました。

株式会社ウィードの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:
社長や役員との距離が近いため、経営者の意見が直接末端営業まで降りてきます。
また営業畑出身の経営陣なので社員の評価や育成まで意識が行き届いていません。

組織体制・コミュニケーション:
週末には社内の設備を利用した飲み会があります。

ダイバーシティ・多様性:
フランス人や中国人が在籍しています。

株式会社ウィードの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:
女性蔑視の経営陣なので逆に期待されない分、
女性は時間がきて帰っても文句は言われにくい。

株式会社ウィードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:
社長や役員が営業出身だが、
ロジカルな思考は持ち合わせていないので、
学ぶことはない
そして小さい業界の小さな会社なので何も期待できない

働きがい:
働きがいはない

株式会社ウィードの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はBtoC営業が出来ると聞き、入社しましたが、いざ入社すると営業が出来る体制が整っていませんでした。
上司に確認したところ前職のつながりを活かして営業活動を行なってほしいと言われました。

株式会社ウィードの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:
ニッチなので、可能性はあるかもしれないが、
プロ仕様と謳いながら日用使いですぐボロボロになる品質は改善したほうがいいと思う。

事業の弱み:
売上の9割近くが、
作業服専門店W社に依存しており、
もし取引が不安定になれば一発でアウトな経営は危険

事業展望:
作業用手袋というニッチな業界で、
作業される方々がいる限りなくならないと思うので、1社に頼らない経営をしたら明るいと思う。

株式会社ウィードの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 0万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:
明確な評価制度はありません。
具体的にどの程度の売上を作ったら評価されるのか、新規顧客獲得数の目標もわかりません。