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口コミ投稿日：2021年10月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2021年10月04日
事業の強み:
ニッチなので、可能性はあるかもしれないが、
プロ仕様と謳いながら日用使いですぐボロボロになる品質は改善したほうがいいと思う。

事業の弱み:
売上の9割近くが、
作業服専門店W社に依存しており、
もし取引が不安定になれば一発でアウトな経営は危険

事業展望:
作業用手袋というニッチな業界で、
作業される方々がいる限りなくならないと思うので、1社に頼らない経営をしたら明るいと思う。

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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月20日
企業カルチャー・社風:社長や役員との距離が近いため、経営者の意見が直接末端営業ま
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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間が非常に多いです。直帰や定時退社を良しとせず、営業先
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口コミ投稿日：2021年10月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2021年10月04日
成長・キャリア開発:社長や役員が営業出身だが、ロジカルな思考は持ち合わせていない
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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はBtoC営業が出来ると聞き、入社しました
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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月20日
事業の強み:手袋の開発スピードは早いです。事業の弱み:主力商品である手袋の品質が
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
福利厚生：シェアを伸ばしながら少しずつ組織も大きくなり、社内環境の改善を進めてい
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
会社の安定性：同社で製造している、業務用手袋や安全靴などは代理店を通じたシェアが
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
会社の安定性：同社で製造している、業務用手袋や安全靴は代理店を通じたシェアが高く
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
福利厚生：大手企業と比べると見劣りする点は多くあると感じます。シェアを伸ばしなが
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制：同社製品には企業を立ち上げた社長を初め、多くの人の思い
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制：同社製品には企業を立ち上げた社長を初め、多くの人の思い
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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 30万円 0万円 30万円
年収 390万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
評価制度:明確な評価制度はありません。具体的にどの程度の売上を作ったら評価される
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口コミ投稿日：2021年10月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2021年10月04日
女性の働きやすさ:女性蔑視の経営陣なので逆に期待されない分、女性は時間がきて帰っ
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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月20日
福利厚生:住宅補助や通勤手当は充実し
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株式会社ウィードのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ウィードの回答者別口コミ（2人）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年04月20日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.1 最新の回答：2021年10月04日
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