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女性
新卒入社

回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:
退職金は3年間勤めれば、わずかにでます。
住宅補助はありません。
健康診断は年1回〜2回あります。
2年に一度人間ドックを受けられます。
オプションを付けなければ、会社が料金を出してくれるため、非常に良いと思います。

オフィス環境:
本社には基本的に出勤ないため、本社の事務所は分からないですね。たまに本社が、いつのまにか移転しています。
現場のオフィスについては、各現場によると思いますが、悪くないと思います。

回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料については、年齢経験によりますが、安いですね。昇給はほとんど、あり
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回答者: 男性/ ビル設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:退職金はある。住宅補助・寮・財形貯蓄・社員持株会・ストックオプション等
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回答者: 回答なし/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすい。その辺はとてもいいと思う。多様な働き方支
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、日勤なら8時30分〜17時30分、昼休憩
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社の日本メックスの社員と同じ職場で仕事をするが、仕事内容が変わらな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
成長・キャリア開発:職場によるが、人数の多い環境だと同じような単純作業しかできず
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】60歳を過ぎても働いている人が多い職種な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
入社理由・入社後の印象:平日の日勤時間帯の勤務を希望しており、土日が休みとなって
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:現場ごとに違うので社風はわかりませんでした。本社に行くこと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
勤務時間・休日休暇:常日勤での勤務体系の職場だったため、8時30分~17時30分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
企業文化・社風・組織体制:自分の職場の全体の人数が10人程度と少な目で、特に問題
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】会社経費で、年1回の健康診断と40歳以上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:勤続年数や業務内容による査定がない。新しい業務が増えても、査定に反映さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
会社の安定性:メックスサポートの親会社である日本メックスが、2020年1月よりN
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月11日
成長・キャリア開発:親会社への転籍が可能でした。それがモチベーションになりました
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月11日
事業の強み:メックス本体は安定しているようでしたので、多くの現場がありました。事
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:設備関連会社としてはオーソドックスだと思う。ただ、法定休日を移動させた
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月11日
勤務時間・休日休暇:シフト制でした。泊まり勤務などもありましたが、週休二日制では
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回答者: 回答なし/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的に昇給なし評価制度:若ければ資格取得などで親会社に転籍できるチャ
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回答者: 回答なし/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:退職金(3年以上)オフィス環境:新人は放置されて仕事を与えられない。電
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回答者: 回答なし/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:住宅補助や寮はない。通勤手当や退職金は普通にある。オフィス環境:配属先
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回答者: 回答なし/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:残業はないし、有給も取れる。多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 回答なし/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:うちの事務所は女性は1人のみだった。女性同士の人間関係が苦手な
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:設備はそこまで多忙とは思いませんでしたが、多くの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:人事異動がないので、同じ職場に居続け、同じ仕事を続ける
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:管理職は親会社からの出向が多い。女性管理職は今回初めて就
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回答者: 回答なし/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業の強み:NTTの仕事をたくさん請け負っているので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】資格取得すると手当がついたり、
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月11日
女性の働きやすさ:女性は事務の方以外はいませ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】定時昇給がないため給与体制の為
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