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ミハラ電子株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:
社歴が長い事もあり、社風は昔から変わらず、といった雰囲気である。
常に現場作業とスタッフが距離があるので意思疎通が難しい。

組織体制・コミュニケーション:
なかなか聞きたい話をきけなかったりする時間が多い為、自ら予め準備する必要性がある。

ダイバーシティ・多様性:
多様さは問題無くあると思う。
年齢、国籍等問わずに採用を実施していると感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:スタッフ配属となると基本パソコン作業になるのでoffice系
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:基本的にはライン作業で同じことの繰り返しなので、覚えてしまえ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:【周囲からのサポート】課長から主任へのサポートはあるが、社員から主任
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:パートの女性は比較的多いと思う。また、勤務時間も事前に相談して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などでプライベート予定が組みにくい事も多々。。。多様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:半導体を取り扱うのでそこが強みである。事業の弱み:年齢的にも高いので
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:検査業務はいいと思うが、それ以外は多少重いフレームを重ねたもの
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 10万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年に一度あるが、やりがいを求める人には向かないと思う。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:特になしオフィス環境:近郊に駅がある為通勤は割と行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:大なり小なり様々なトラブルが起きるが、内政でそのトラブル処置に当たる事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】日々の生産効率を上げる取り組み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】各工程の製造主任とラインリーダ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:上司と部下の関係は、どの部署も良好である。日々の取り組
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は
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