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きずな国際交流協同組合 （函館事業所）のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

きずな国際交流協同組合 （函館事業所）の回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2019年10月10日
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きずな国際交流協同組合 （函館事業所）の職種別口コミ（2件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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きずな国際交流協同組合 （函館事業所）の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年10月10日
オフィス環境：上の役職ほど物事を言わずに察してほしたがる傾向にある。「実は○○して欲しかったが、なかなかやってくれなかった」と言っていることが多い。

仕事をミスするとあたりが強く、場合によっては頭ごなしに叱りつけられることも。
周りの物事に気がまわり器用に仕事をこなす自信があるか、あまり深入りせずに流せる人の方が向いている。

短い期間で人がやめたこともあるので覚悟が必要です。
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きずな国際交流協同組合 （函館事業所）の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年10月10日
多様な働き方支援：給料は実力に応じた分だけ出そうとする心遣いを持った組合。
働き方は「残業はしないでもすむように」が基本。

外を回るようになると残業をすることはありますが、残業した時間だけ別の日の出勤時間を遅くしたり退勤時間を早くすることができます。

帰り道に用事を頼まれることもありますが、それを加味して早く帰ることを勧めてくれます。
（実際は仕事量が多くて数十分は居残りしているような状態ですが。）
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