回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITWORKS
勤務時間・休日休暇:
忙しくない時期は割とゆとりをもって仕事ができるが、忙しくなってくるとかなり残業時間も多く土日を返上して働くこともある。そして、慢性的な人員不足が続いているため一人一人の負担がとても大きくなっている。また、人員不足により休みであろうが電話が当たり前にかかってくるので休んでいる気がしなこともある。
仕事が出来る社員ほど割に合わない給与で働いているようにしか見えない。もっと人員を増やすことで解決できる問題もあるが上位層の動きがかなり遅く、なかなか人員不足問題は今後も解決しないように見える。
多様な働き方支援:
リモートワークが可能、勤務時間も休憩をずらして病院に行くことができる。ただし、フレックス制というわけではないので普通に働いている人がほとんど。よくも悪くも自己責任の範囲内で行動している。
忙しくない時期は割とゆとりをもって仕事ができるが、忙しくなってくるとかなり残業時間も多く土日を返上して働くこともある。そして、慢性的な人員不足が続いているため一人一人の負担がとても大きくなっている。また、人員不足により休みであろうが電話が当たり前にかかってくるので休んでいる気がしなこともある。
仕事が出来る社員ほど割に合わない給与で働いているようにしか見えない。もっと人員を増やすことで解決できる問題もあるが上位層の動きがかなり遅く、なかなか人員不足問題は今後も解決しないように見える。
多様な働き方支援:
リモートワークが可能、勤務時間も休憩をずらして病院に行くことができる。ただし、フレックス制というわけではないので普通に働いている人がほとんど。よくも悪くも自己責任の範囲内で行動している。
株式会社JustEnoughの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社JustEnoughの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITWORKS
基本的は福利厚生しかないと思う。
今どきのIT企業で行っているような、住宅補助やリモートワーク手当てなどは一切ない。確定拠出年金を取り入れる会社も多いがそれもない。少し変わった点として淡路島に保養所がありキャンピングカーをレンタルできるみたいだが、正直使い方を分からないし使う時間もない。
オフィス環境:
東京、大阪、愛媛にオフィスがあるが基本的に常駐したりリモートワークなのであまり使わないためよくわかりません。
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