学校法人子どもの森の入社前とのギャップ

入社理由・入社後の印象：法人内異動による勤務。給与面、休みやすさ等の環境になることを言われての異動であったが、年休の確保も不透明、有休理由を主任と園長や副園長に報告、承認されなければ有休にならない。子どもの行事での休み依頼をすると、学校や学年、開催場所等の詳細を聞かれ話さなければ取得できない仕組みがおかしいと思っている点。雇用契約書も未だにもらえていない。就業規則の場所を主任に確認をするもどこにあるかもわからない。終いにはないと思う。との返答に愕然としました。

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回答者：男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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人材・教育・学校教育

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人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。上司ガチャに当たったので異職種の転職組でも成長でき... 続きを見る

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会社名	学校法人子どもの森
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.yanokuchi.ed.jp/
所在地	東京都稲城市矢野口1753番地

設立年	1999年
代表者	角田亨
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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