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マレリホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 男性/ 主管/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
福利厚生:
日産から離脱して特に目立った福利厚生なし。唯一あるのは日産の社割程度であとは大したことはない。

オフィス環境:
グッドデザイン賞を獲得したこともある、メーカー本社にしてはなかなかデザイン性の高い社屋。中は会議室が少なく、予約を取るのが困難で、電話会議設備等、ファシリティも脆弱

マレリホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月13日
勤務時間・休日休暇:
土日は基本休みで、祝日は出勤であるが、大型連休に合わせての休暇となっています。

多様な働き方支援:
リモートワークは進んでいるが、部署によって状況は異なる。
有給は繁忙期でなければ取得は比較的取得しやすい印象。

マレリホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 男性/ 主管/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:
旧日産の連結子会社であったため、如何に親会社の要求をこなしていくかという点を最も重視してきた社風。盲目的に指示に従ってきたものも散見され、中途入社が経緯や背景等を確認しても答えられないケースも多い。かつて上場していたとは思えないほど文書管理もなっておらず、まず経緯や背景を確認することで時間を浪費することもしばしば。

ダイバーシティ・多様性:
KKR買収後、経営陣を中心に外国人比率が高まり、急速に社内公用語が英語化している。生え抜きを中心に環境変化についていけず、退職者も急増中

マレリホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ないが、一般社員は部署にもよるが、多い印象。

マレリホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:
部署によって様々であるが、教育は充実している。ただ、積極的に教育を受ける雰囲気ではない。

働きがい:
プロジェクトは大きいものもあり、多くの人がかかわる仕事であり、やりがいは感じる。

マレリホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月13日
事業の弱み:
なくならない産業ではあるが、今後縮小していくことを考えると安定性にかけるように思う。

マレリホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 男性/ 主管/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 --万円 180万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
基本的に年功序列で、人事評価もあいまい。管理職になると賞与はインセンティブとの名称となり、年一回の支給に変わる。年度目標の成否による変動と業績リンクの形となるため、

評価制度:
客観性なし。実績ではなく、プロセスも評価されるため、あいつは朝早く来て頑張っている等の意味のない根拠で評価されることもある模様。