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マレリホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 主管/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:
旧日産の連結子会社であったため、如何に親会社の要求をこなしていくかという点を最も重視してきた社風。盲目的に指示に従ってきたものも散見され、中途入社が経緯や背景等を確認しても答えられないケースも多い。かつて上場していたとは思えないほど文書管理もなっておらず、まず経緯や背景を確認することで時間を浪費することもしばしば。

ダイバーシティ・多様性:
KKR買収後、経営陣を中心に外国人比率が高まり、急速に社内公用語が英語化している。生え抜きを中心に環境変化についていけず、退職者も急増中

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:日産系列の時代から変わらず、大企業特有の年功序列型。昨今、
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回答者: 男性/ 主管/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 --万円 180万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本的に年功序列で、人事評価もあいまい。管理職になると賞与はインセンテ
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回答者: 男性/ 主管/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
福利厚生:日産から離脱して特に目立った福利厚生なし。唯一あるのは日産の社割程度で
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月13日
勤務時間・休日休暇:土日は基本休みで、祝日は出勤であるが、大型連休に合わせての休
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:部署によって様々であるが、教育は充実している。ただ、積極的に
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月13日
福利厚生:福利厚生は充実しており、数年間の家賃補助や退職金制度もある。オフィス環
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は概ね年功序列であり、毎年の昇給は有り。評価制度:概ね年功序列であ
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:一通りの研修は揃っているが、専門分野の研修は種類が少ない、若
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月13日
事業の弱み:なくならない産業ではあるが、今後縮小していくことを考えると安定性にか
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、一般社員は部署にもよ
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回答者: 男性/ 主管/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:女性への配慮はあり、時短や育休なども問題な
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回答者: 男性/ 主管/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
勤務時間・休日休暇:休暇取得に関して全く拒
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