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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:
人間関係は非常にフラットである。
また、開発部隊は人間関係が特に大切であるが、リモートワークの割合も高いため積極的にコミュニケーションをとる事が大切である。

組織体制・コミュニケーション:
部署によってかなりコミュニケーションが異なると思う。
開発は忙しい上司が多いので、繫忙期にはピリピリしているときもあるが、基本的に優しい人が多い。
コンサルは出社率が低いものの、やわらかい雰囲気の人が多いイメージがある。
営業や管理部はコミュニケーションが盛んなイメージがある。

ダイバーシティ・多様性:
パートナー企業に国外の企業があるということや、大企業的雰囲気がない分多様性への理解は深いと思う。
また、NTTデータグループ自体が多様性と受容を推進している。

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:若手のうちから自社パッケージの一部を設計~試験まで担当させて
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回答者: 男性/ プロダクトエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:私が入社した年に住宅補助制度が出来ました。退職金制度についても現在検討
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:カフェテリアプランであるため、住宅補助などの福利厚生についてはポイント
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:開発部は基本的に忙しいように見受けられる。新人のうちは残業は
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
389万円 22万円 0万円 97万円
年収 389万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇給に関しては、職級を上げる必要性がある。職級を上げるには、社内資格と
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回答者: 男性/ プロダクトエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては部署によって違いはありますが、比較的多いと思い
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回答者: 男性/ プロダクトエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他のNTTデータグループの企業同様に福利厚生は手厚いです。テレワーク補
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:管理職に女性がいるため、女性社員も相談をしやすい環境だと思う。
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回答者: 男性/ プロダクトエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:勤務時間変更や育休等の制度が利用しやすいので、女性の働きやすさ
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