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回答者別の社員口コミ(株式会社夢真)

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:他人が働いていても自分だけはご飯をしっかり食べるという
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:他部署と関わることはあまりないので、同じ会社の社員という意識が薄い。他
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:工事の日程管理と品質管理、安全管理ができていれば自分の思うように仕事を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:建築施工管理業務では、建築現場での安全管理、品質管理、工程管理、労務管
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口コミ投稿日:2018年10月30日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
働きがい:一現場こなすごとに新しい技術を身に着けて、次の現場で覚えた技術を応用し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に出先の会社で請け負っている現場の忙しさ次第で早く帰れ
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口コミ投稿日:2018年10月30日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社から吸収合併で移籍してきたが、社内規定にあるボーナスが支給され
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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:研修のベースが若手優先な為、中堅社員には物足りない研修になるケースが
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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:外部の講師を招き、資格取得に対して具体的なアドバイスをしてもらえる。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:一部の出張中の社員に対するイベント不参加時のサポートが足りていないため
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:福利厚生の一貫として多種にわたる施設の割り引き使用ができるため、充実し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
事業での社会貢献:公共事業や災害復旧の事業に関わることもあるため、目に見えて社会
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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
働きがい:他社ができないような高額で大型物件が竣工したとき。 数年の年月をかけて大
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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:保有資格については資格手当てを支給してくれる。 売上高に関係なく、顧客か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:休日出勤については出た分の給料はしっかり支払われる。 休みの日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間よりもかなり早めに出社しなければいけないケースもある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:現場のペースに合わせて、多すぎる残業は平日休みに振り替えて消
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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員全体がランク分けされていない為、給与ベースの基準が曖昧で、同年代で
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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業はしっかり支払われる。 過剰な残業は会社側で対処してくれる。 労基署対
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株式会社夢真の回答者別口コミ (934人)

  • 東京本社 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年04月05日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年07月09日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答:2015年08月01日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月03日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年04月09日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答:2019年03月28日
  • 採用 / なし / 人材採用 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年12月02日
  • 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年05月19日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年06月26日
  • 施工管理職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年07月06日
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