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株式会社夢真のすべての口コミ

口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 女性/ CADオペ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:
資格手当はしっかりつきますが
反映されるのは二つまでなど制限あり
あまり高い金額ではないので
モチベーションにはつながらないかもしれません。
資格取るための経験値としてはとても良いかと思います。

働きがい:
実際の現場で学ぶことが多いため
知識は勝手に増えていく
自身で動くことも求められるので
勉強熱心であれば
スキルも自然とついてくるかと思います。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材開発部技術業務課

4.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:勤続3年でグアム旅行、勤続5年でハワイ旅行に会社で行けます!研修旅行と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待は、ワークライフバランスを保つことが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
組織体制・コミュニケーション:配属先では丁寧に教えてくれる環境のため、分からない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、休日も少ないです。ワークライフバランスを重視
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回答者: 回答なし/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
組織体制・コミュニケーション:派遣の場合、担当営業が付くのだが、担当営業は一人で
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 18万円 10万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最近資格制度の見直しが図られ、従来よりも資格を取るメリットを強く感じら
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:大きい現場から小さい現場まで色々なところに行くことになるので
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口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 男性/ 舗装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 40万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給はかなり低めに抑えられる。当然、賞与も基本給1ヶ月分とかなり少な
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:研修が充実とありますが、そんなことはないです。稼働が早めに決
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口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:本社でのサポートとして女性技術社員には女性のサポート担当が一人
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:施工管理業務には女性は基本入って来ない。CADオペで入る人がほ
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ わからない/ わからない

2.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与だけはいい。退職金が出ない
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋営業所

3.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
仕事を通して身につくスキル:・問題解決能力施工を始める前に土地やビルのオーナー様
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋営業所

3.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがいを感じるポイント:自分が抱えてる現場で作業員・近隣住民様や第三者に怪我や
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発部 技術業務課

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 35万円 0万円 50万円
年収 470万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給はあまり高くありませんが、毎年じわじわ上がってはいます。賞与は年
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術業務課/ 正社員・外勤社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月06日
事業の強み:あくまでもコロナ禍前の話になりますが大量採用の上で大人数の現場あてが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋営業所

3.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・仕事量:派遣先によってバラバラですが、私の派遣先は通信インフラなので常
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材開発部技術業務課

4.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:人によるのかもしれませんが、毎年昇給があり、賞与も年に2回もらえます。
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:研修制度はある為、未経験でも安心して入社できるのは良い点かな
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部

3.2
口コミ投稿日:2021年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:夢真での正社員雇用は常用形派遣になります。私は中
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:月給の主な内訳は基本給+諸々の手当てである。手当てに関しては実力や評価
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回答者: 男性/ 人材採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:退職金という制度はないですが、退職金という名目で確定拠出年金には加入す
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発部 技術業務課

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:受け身の姿勢では、成長もキャリア開発もなかなか難しいと思いま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
組織体制・コミュニケーション:入社前に想像していたよりも社員の方と連絡を取ること
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ全てにギャップを感じる。まず業務内容について
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 5万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給の昇給額についてはあまりありませんが、手当が毎年金額が上がってい
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発部 技術業務課

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:会社としては基本の定時は8時~17時、土日祝が休日に設定され
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 女性/ 採用事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材採用部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:当社は1年に1回昇給・賞与は評価制度によって違い真面目に頑張っている人
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋営業所

3.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
働きがいを感じるポイント:自分はスキルアップでパソコン使えるようになりたいなと思
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口コミ投稿日:2021年05月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術業務課

1.9
口コミ投稿日:2021年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 10万円 35万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 35万円
給与制度:現在中途入社する方は、込み残業制度が導入されているらしい。入社から一定
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:充実した研修とあるが、ほぼほぼ自分でパソコンを開いて自習。毎
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 10万円 15万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 15万円
給与制度:悪くなかった。制度もしっかりしていて、残業代などもしっかり支払われる。
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:休暇・休日は思ったより取れる印象がある。しかし有給休暇を使わ
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋営業所

3.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 7万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:独自で現場管理手当とSU(ステップアップ)手当があり、それぞれ1日辺
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