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回答者別の社員口コミ(株式会社夢真)

口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性を固めすぎたりする
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性職員だけの面談時間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】研修制度は新入社員と希望者のみにして
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】オタサーの姫では無いですが、女性はヤハ
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】最近は施工管理の方にも女性を雇うのが多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】配属される現場次第ですが、社会人経験があるの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】現場に行く前の研修でふざける新卒が多いです研
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】どこの現場も若い人が必要なのでかなり重宝され
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属される現場次第今まで長い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月09日
オフィス環境:現場事態には派遣で行かされるため、良いところに行けば長く続きやすい
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株式会社夢真の回答者別口コミ (933人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月27日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月23日
  • その他施工管理・工事監理者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年06月17日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月04日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月25日
  • 名古屋事業部 / 技術社員 / 施工管理技士 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.6
最新の回答:2024年01月12日
  • なし / 企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年12月02日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年01月10日
  • CADオペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年05月02日
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