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回答者別の社員口コミ(株式会社夢真)

口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:現場に出てからというが現場で教えてくれるところ教えてくれないとこの差
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:最近は専門用語などの勉強会やその他、専門知識の勉強をするようになった
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
成長・キャリア開発:仕事をしていく上で色々な人との接点が増え専門知識なども覚える
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:基本方針が違うことから一定の現場、職場につかないと現場が変わったときに
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:仕事内容は仕事を覚える上で自らできることが増え楽しさは増すこと自分だけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:気に入られるために仕事するものそうでないものでは仕事をしている上で考え
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:ゼネコン、サブコンの現場職土木、解体、その他諸々、役職者との接点はある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:年数を重ねると求められる仕事量内容があるため各現場での成長が重要とされ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
社内制度:資格手当もらうにも資格を取るにも全て自腹還元されるが月々200~500
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株式会社夢真の回答者別口コミ (936人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月27日
  • 人材サービス 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年04月01日
  • 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.3
最新の回答:2021年08月10日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年03月28日
  • 技術社員 / なし / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年04月14日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月27日
  • 建築 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年09月08日
  • 採用 / なし / 人材採用 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年12月02日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 女性
2013年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
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