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回答者別の社員口コミ(株式会社夢真)

口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】内勤で有れば目指せる環境だ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】研修や、安パトと絡む機会もあるので提
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】内勤はそのような機会もあるかもしれませんが技
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】営業だとある程度はあるという話を聞きますが技術者だとほぼ
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】給料を着地点と考えると目指
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】モチベーションを保つのが難しいと思います。スキルアップ
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】取り組みも始まったばかりで中々納得でき
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格手当や希望する分野(土木、設備、建
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口コミ投稿日:2018年11月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】知人に誘われて。自分の好奇心と性能を試せると
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口コミ投稿日:2018年11月14日
多様な働き方支援:給料を気にするなら、派遣先にスカウトされた方がいいという点。夢
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口コミ投稿日:2018年11月14日
多様な働き方支援:現場次第で週休二日制で残業もなし。給料も中途にしてはそこそこ貰
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:同種の現場ならいいですが、次の現場次第で一から覚える事になる可能性があ
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:たくさんの現場、色々な職人に出会える事。建築業界を続けて行く気があるな
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口コミ投稿日:2018年11月14日
社内制度:持株制度ですが補助が3パーセントと低いです。おまけに機関の対象にでもな
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口コミ投稿日:2018年11月14日
社内制度:良い点は海外研修やストックオプション、持株制度など夢真ホールディングス
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口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:内勤者しかメリットを享受出来ないと思いました。外勤は研修くらいでし
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口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:賃貸といえど東京丸の内の高層ビルに本社があります。ちょっとお洒落な
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口コミ投稿日:2018年11月14日
事業での社会貢献:事業としては社会貢献していても廻すのは人です。大事に育てていた
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口コミ投稿日:2018年11月14日
事業での社会貢献:震災などのインフラ整備の現場は社会貢献の関与が大きいのではない
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口コミ投稿日:2018年11月14日

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口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長しても給料が成長しない点です。笑成長すると業
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口コミ投稿日:2018年11月14日

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口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:出来る仕事が増えて任せられる仕事が増えると成長を感じます。日
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:現場の評価が給料にあまり反映されない所です。資格手当も種類が増えました
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:仕事のやりがいは日々の自分の成長でしょうか?任せられる仕事が増えると毎
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口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:普通にコミュニケーションとれれば続けられる現場が多数だと思います。
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口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:派遣先の評価次第で長く働けます。評価が悪いと、3日で返された同期も
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口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:良くも悪くも誰でも受かる面接に疑問。研修に行くと職務経験とかの前
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口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:慢性的に人手不足の建設業界。社員数5000人を突破し次は1000
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口コミ投稿日:2018年11月14日
会社の安定性:安定性はあると思います。現場も人手不足で稼働率も良いです。オリンピ
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも派遣先請求金額で給料関係が決まってしまう。本人の学ぶ意欲よ
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:利益至上主義。残業が多い現場に配属されれば派遣先請求も増えて査定も上が
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:基本OJTなので社内研修は全くといっていいほど現場で役には立ちません
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:社内研修は同期とのコミュニケーションをとれればモチベーションアップに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:3年目、5年目の海外研修は抽選の可能性が高いです。ボーナスも派遣先との
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:一般的な福利厚生だと思います。有休消化は現場次第でしょうか…竣工間近の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:見込み残業を超えないと給料はほとんど変わらないです。現場によ
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株式会社夢真の回答者別口コミ (933人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月31日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年05月19日
  • ああ / なし / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年02月09日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月27日
  • 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年10月25日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月04日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 事務 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.9
最新の回答:2021年08月04日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
1.6
最新の回答:2016年03月16日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月04日
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