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回答者別の社員口コミ(株式会社夢真)

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:配属先の上長と合わないことや過剰な業務を強いて来ること
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:内勤以外の技術職の社員が大量におり、サークルやクラブ活
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:サークルやクラブ活動があり、あくまで自由参加だがそのよ
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】配属先の案件によっては配属先の新入社員が現場に
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】業務でわからいことがあり、上長に聞くことが出来
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】ほとんどが未経験での入社のため、入社後の研
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
福利厚生:退職金制度はなく、確定拠出年金がその代わりとしてある。5年経過後退職し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【仕事の進め方】配属する現場によりけりだが、基本的には配属先の上長の補
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
社内制度:【社員交流のための制度】年に数回ある土曜日の出勤日で時々ボーリング大会
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
働きがい:最初は更地だった土地に、日を追う事にだんだんと建物が建築されていく様子
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
働きがい:【目標の決め方】基本的には工程表で工程が決められているが、大半その通り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案する場は特になく、現場内で決めら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】所長や職長の補助業務が主な業務だが、正直合う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:【個人の裁量】配属先の現場によりけりだが、当日行う業務を行い、各職方さ
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:現場配属前に施工管理の詳しい内容や機材の使用方法等の研修があるため、
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株式会社夢真の回答者別口コミ (933人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年11月15日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年07月05日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月18日
  • 人材開発部 / 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年05月17日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2019年05月09日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年09月26日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年02月16日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月27日
  • 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年07月20日
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