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回答者別の社員口コミ(株式会社夢真)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 技術職員/人材開発室 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 技術職員/人材開発室
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円

回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発室

3.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士会うことも少ないです。営業さんと話すことが
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回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発室

3.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:派遣先によります。私がいたところは隔週で土曜日出勤でした。勤
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発室

3.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:派遣先によるところが大きいです。残業をさせて頂かないと家族がいる方は厳
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回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発室

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:会社全体はわかりませんが、営業所でいえばどんどん新入社員を
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回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発室

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:確定拠出金制度。ベネフィットステーション。等オフィス環境:会議室程度の
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発室

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年々すこしづつ昇給はしました。賞与は在籍一年経った年から7月と12月に
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回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発室

3.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集要項では高水準の給与と謳っていましたが、到底
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発室

3.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:会社自体はサポートはしてくれていると思います。派遣社員なので派
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回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発室

3.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
オフィス環境:オフィスはビルの一室です。パーテーションで区切
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回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発室

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業の強み:大企業ゆえに倒産しないと
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発室

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:派遣先が教えてくれるところであれば成長を
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発室

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:業界全体が女性が少
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回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発室

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:建設業全体がワークライフバランスを考え始めてる為、過度な残業
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株式会社夢真の回答者別口コミ (933人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月10日
  • CAD事務 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年11月29日
  • 採用企画担当 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年01月24日
  • 建築 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年09月08日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2020年04月06日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年06月11日
  • 平 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年07月11日
  • 施工管理・現場監督 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年06月18日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年01月16日
  • 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年12月15日
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