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株式会社夢真の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
組織体制・コミュニケーション:配属先では丁寧に教えてくれる環境のため、分からない
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回答者: 女性/ 採用企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:若いと思う。挑戦だらけ。組織体制・コミュニケーション:とに
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回答者: 女性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:中途も新卒も同期とはほぼほぼ疎遠になると思った方がいい。知
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:資格を取れば挑戦しやすいと思う組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:1つのプロジェクトが終わると次のプロジェクトへ行くので挑戦
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:現場に出ても、常にフォローをしてくださっている専任の担当の
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:未経験入社ですが、しっかり研修も行ってくださいますし、頑張
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:活発でサークルや社内交流イベントがありました。相談しやすい
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回答者: 女性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:フォロー担当の方など人当たりが良く関わりやすいが、派遣先の
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:仕事をしながら学び、色々なことに挑戦する機会を設けてくれる
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:配属先にもよるかもしれないが私個人としては話しやす
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若いので、活気にあふれています。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
組織体制・コミュニケーション:上司に相談はしやすいです。何か問題があれば気軽に相
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:資格手当の拡充はされている。頑張ればその分の評価はあがるの
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業理念には共感できるものは多い。年に一度全社
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:専属のフォロー担当が入社時からついているので、困っ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する人には寛大なイメージです組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:配属先で異なる組織体制・コミュニケーション:優しい上司に恵
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:仕事上でフォローしてくださる方々が複数いるため、困
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:電気・設備・内装等種類があります。どの方向に行きたいかは相
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:派遣後は会社からサポート係のような方がつくので、その方に派
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回答者: 女性/ 採用事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材採用部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
組織体制・コミュニケーション:担当によってはあまり連絡を取っていなかったりという
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:配属先とは仲良くなるが、自分の所属してる会社との意思疎通が
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは良いと思います。専属でフォローをしてくれる方
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月09日
組織体制・コミュニケーション:営業の方々はパワフルでハキハキしているような方が多
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
組織体制・コミュニケーション:現場に配属されて分からないことや不安なことがある場
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:派遣元と関わることはほぼないので、あまりよくわからない。も
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:実感として風通しは良くない。本社勤務と配属先勤務との間には
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回答者: 女性/ CADオペ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:内勤が技術職をしたにみすぎている。技術職上がりの方ばかりの
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回答者: 女性/ 建設系事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
組織体制・コミュニケーション:以前は月に1度指定労働日があり、土曜日に現場がない
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回答者: 女性/ 事務CAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:あまり本社とは連絡を取りませんので、よくわかりません。組織
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
組織体制・コミュニケーション:配属されると基本的には営業さんとの連絡のみで良い営
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:未経験でもチャレンジできる環境があるところはいいと感じてい
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:来るもの拒まずの精神。取り敢えず面接に来た人は大体内定を取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れていく社風組織体制・コミュニケーション
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