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トップバリュコレクション株式会社の職種別口コミ(34件)

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トップバリュコレクション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:
パートタイマーには退職金も何もありません。

オフィス環境:
職場がイオンなので買い物には困りません。休憩室はありますが社員食堂はありません。ただフードコートやレストラン街で割引してくれる所もありますし、お弁当やカップ麺等を食べてる人が多いと思います。

トップバリュコレクション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:
組合があるので残業も休日出勤もありません。私は月160時間と決まっているし有給休暇も毎月使うので月に19日しか出勤しません。

多様な働き方支援:
休みも多いですが副業は出来ません。ただフルタイムでなくても良い人は時間が選べると思います。

トップバリュコレクション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:
基本制服はないので自社の商品を100%着る事になってますが毎月1枚制服として指定された商品から選ぶのと30%引きで購入する事が出来ます。

組織体制・コミュニケーション:
ショップマスターと呼ばれる店長次第にだとは思います。

ダイバーシティ・多様性:
障害にもよりますが重い荷物が結構入って来るので丈夫な人がいいと思います。

トップバリュコレクション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ プロモーション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:
旧態依然としていたので…現在は変わっていることに期待します

トップバリュコレクション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:
ショップマスター代行等キャリアを積んで上に上がる事が出来ます。

働きがい:
お客さまにアプリをダウンロードしてもらうノルマがきついです。毎週毎週ノルマがあります。その他重点商品の売り上げもうるさいのと売り場作りもうるさいです。

トップバリュコレクション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月08日

回答者: 女性/  / 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
イオンリテールの子会社として華々しく立ち上げられた会社のはずですがすぐに尻すぼみしていった印象です。
リテールでアルバイトしている際にこちらへどうかと引き抜きを受けたのですが、その時に聞いた今後の展望は叶えられていないのでは?
ですが、就労環境や福利厚生、休日や同僚とのやりとりなどはとても良い。
店舗に社長が見回りにくることもあり、入社前と良い意味でのギャップも多くありました。

トップバリュコレクション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月08日

回答者: 女性/  / 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
事業の弱み:
知名度
イオンのPV商品としての知名度が低い。
商品のデザイン性
他のカジュアルブランドに比べデザイン性が劣る。
宣伝
機能性や価格、イオンという手軽さなど上記をカバーできる強みが多数あるにもかかわらず、宣伝が下手な印象

トップバリュコレクション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 2万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
役職に応じて給与が設定されている。
各役職には横のテーブルが設定されており給与幅があるが、毎年の評価で給与が上がったことはない。
賞与は年二回、業績に応じて変動はあるが2ヶ月分と業績が厳しい中でも毎年出ていた。

評価制度:
評価制度があるが機能しているかは疑問。成果を出しても役職や給料が上がるわけではなくモチベーションにはあまり繋がらない。