回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 2万円 | 20万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
役職に応じて給与が設定されている。
各役職には横のテーブルが設定されており給与幅があるが、毎年の評価で給与が上がったことはない。
賞与は年二回、業績に応じて変動はあるが2ヶ月分と業績が厳しい中でも毎年出ていた。
評価制度:
評価制度があるが機能しているかは疑問。成果を出しても役職や給料が上がるわけではなくモチベーションにはあまり繋がらない。
役職に応じて給与が設定されている。
各役職には横のテーブルが設定されており給与幅があるが、毎年の評価で給与が上がったことはない。
賞与は年二回、業績に応じて変動はあるが2ヶ月分と業績が厳しい中でも毎年出ていた。
評価制度:
評価制度があるが機能しているかは疑問。成果を出しても役職や給料が上がるわけではなくモチベーションにはあまり繋がらない。
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回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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