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株式会社近畿日本ツーリスト商事の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 旅館ホテル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:
退職金は401kを導入。財形や持株制もあります。
社員寮は無く、住宅手当は個々の状況により補助があったりなかったりしますが、自身の本拠地を決め、本拠地以外での勤務の際は、基本的に全員に住宅手当が出ます。(新入社員で3万/月程度、妻帯者で7万/月前後)

オフィス環境:
札幌から福岡まで全国11拠点事務所がありますが、どこも比較的駅から近くでそれなりなビルに入ってます。場所によっては、近畿日本ツーリストの支店と同じ事務所に同居している場所もあります。
本社(東京)は、14Fビルの最上階で、眺めが良く、とても広々した事務所で、フリーアドレス制になっています。(休憩室・会議室・応接等あり)

株式会社近畿日本ツーリスト商事の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:
ほぼカレンダー通りの休日が取得できる。夏季休暇や、年末年始休暇もしっかりと取得はできプライベートの時間は十分にとれるため満足している。残業時間についても、個人差はあるがほぼ定時通りに上がれる。残業があっても、夜中まで残ってやることはあまりないのではと感じる。

多様な働き方支援:
コロナ後から、リモートワークは可能になり週1では取得できるようになった。また、お子さんがいる家庭では短時間勤務も認められている。副業は不可だが、グループ会社では条件によっては可能になるところもあるため将来的には副業可になる可能性もあると思う。

株式会社近畿日本ツーリスト商事の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 旅館ホテル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:
社風は風通しが良く、新人~幹部までフランクな会社と言えますが、事業所によっては4名の支店もあるので、性格が合わない人と同じ箇所になると、少ししんどいかもしれません。
本社は、30名程度同じ事務所にいるので、人間関係で悩むことは少ないと思います。
また、労働組合があるので、ハラスメント時などは会社も敏感に対応してくれます。

組織体制・コミュニケーション:
組織としては、大きくわけて?総務経理系?EC事業担当?建装関連?保険事業?営業所(10か所)があり、?営業所内で、事務職と営業職の2種類の属性があり、それぞれ異動の可能性はあります。
全国横断型ですが、会議やプロジェクト・研修等、コミュニケーションの場は多いほうかと思います。

株式会社近畿日本ツーリスト商事の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:
女性でも営業として働いている人も多い
仕事次第では定時に帰ることもできる。
管理職に女性はいない
休暇は営業所によるが取りやすいと思う

株式会社近畿日本ツーリスト商事の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:
研修は、近畿日本ツーリスト全体でホテルで行うため、全国の同期と集まり交流することができます。研修内容もしっかりしているので、あっという間に研修がおわります。仲のいい同期もその時に、つくれたりするので全国に友達がいる感覚になります。部署は違えど、連絡を取りあい支え合って仕事をしていた覚えがあります。学歴が高い人が多めな印象ですが、2.3年経たずにすぐに転職している方が多い気がします。

株式会社近畿日本ツーリスト商事の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはあまりない。

株式会社近畿日本ツーリスト商事の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
事業の強み:
特になし

事業の弱み:
同業他社との差別化が図れず、独自性がない。

事業展望:
コロナの影響を受けているため、旅行業界全体を見ても厳しいのではないか。
また、取り扱う商材も同業他社でも取り扱いができるため独自性はほとんどなく、価格競争になることが多い。その場合は、競合に負けることも多く、会社独自の商品などをさらに充実させたり、利益の上がる新規事業を立ち上げるなどしない限り今後の事業活動は良い方向に進んでいかないと思う。

株式会社近畿日本ツーリスト商事の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 旅館ホテル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は評価に応じ年一回、賞与はコロナ禍以降は年間2か月前後、コロナ禍以前は3か月強。
給与は本給・ステージ級・成果給・地域手当・家族手当に加え、状況に応じて住宅手当や役職手当があり、本給のみ、50歳から毎年7,000円/月減額となります。

評価制度:
実績評価と行動評価の2つで年間の評価がされます。
昇給昇職は行動評価重視、賞与は実績評価重視です。
昇進は、全部で4段階の階級があり、それぞれ昇進試験があります。昇進は評価に応じて個人差が生じます。最後の階級に上がると、ポストに応じてマネージャー職になります。