口コミ投稿日:2023年01月22日
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ EC事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
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2.7
島根県松江市玉湯町玉造44-2
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:休暇の取り方について、通常の休暇・有給休暇ともに希望の日を伝...
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3.0
宮崎県宮崎市
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間が毎日違うこと。いくつかの班に分けられていて全員が同...
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3.7
東京都中央区日本橋室町2丁目1−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 複数あり/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:事務系部門以外は、シフト制のため、作成者の采配次第。事前に希...
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3.2
千葉県浦安市美浜1丁目9-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー
勤務時間・休日休暇:シフト制で年間の休日数は少ないです。有給は会社として取る方向...
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2.7
鹿児島県鹿児島市
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 給仕/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レストラン/ なし
勤務時間・休日休暇:休みは直前でも聞いてくれる時はありました(しこったま怒られる...
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3.3
神奈川県横浜市西区高島1丁目2-8京急グループ本社内
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いですが決められた休憩時間はしっかり取れます。希...
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3.2
北海道虻田郡洞爺湖町清水336
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事のための休みでした。多様な働き方支援:長時間超労働...
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3.7
東京都中央区日本橋本町3-9-7
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 無し
勤務時間・休日休暇:宿泊業なのでバランスは取りづらい。多様な働き方支援:一切なし...
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2.9
北海道札幌市中央区南5条西7丁目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:親会社のケンコーポレーション(東京の高級物件を扱う不動産屋)...
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2.4
神奈川県横浜市都筑区
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人が居なくて上司に言わないともらえない、休憩なんてない、24...
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最新の回答:2023年01月22日
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最新の回答:2023年01月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社近畿日本ツーリスト商事の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ほぼカレンダー通りの休日が取得できる。夏季休暇や、年末年始休暇もしっかりと取得はできプライベートの時間は十分にとれるため満足している。残業時間についても、個人差はあるがほぼ定時通りに上がれる。残業があっても、夜中まで残ってやることはあまりないのではと感じる。
多様な働き方支援:
コロナ後から、リモートワークは可能になり週1では取得できるようになった。また、お子さんがいる家庭では短時間勤務も認められている。副業は不可だが、グループ会社では条件によっては可能になるところもあるため将来的には副業可になる可能性もあると思う。