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株式会社近畿日本ツーリスト商事のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給ありですが、昇職試験を受けなければなりません。新入社員は全6科目合格すればステージが上がります。全て合格必須の為、もし一つでも不合格の場合は翌年に不合格科目を受ける事になります。その後は営業所の売上や半期に一度ある評価でポイントが貯まれば新たなステージの試験資格が与えられます。レポート提出及び面談となりますが、配属先の売上が良くなければ能力が合ったとしてもなかなか上がれず不平等な部分も正直なとこほ見受けられます。

評価制度:
評価制度は半期に一度あります。評価シート2種類入力後、所長に提出いたします。その後、幹部と所長との面談があります。営業所売上等は個人でどうしようもない為、大変かもしれません。実力主義ではない為、有能な人にとっては逆に損する場合もあるかと思います。

回答者: 男性/ 旅館ホテル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:社風は風通しが良く、新人~幹部までフランクな会社と言えます
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回答者: 男性/ 旅館ホテル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:退職金は401kを導入。財形や持株制もあります。社員寮は無く、住宅手当
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
事業の強み:特になし事業の弱み:同業他社との差別化が図れず、独自性がない。事業展
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:ほぼカレンダー通りの休日が取得できる。夏季休暇や、年末年始休
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回答者: 男性/ 旅館ホテル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は評価に応じ年一回、賞与はコロナ禍以降は年間2か月前後、コロナ禍以
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤もすくなく、ライフワークバランスは取れると思います。
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:福利厚生:退職金(勤続3年以上)、賞与年2回(回数・金額は業績によりこ
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回答者: 男性/ 旅館ホテル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝祭日と、12月28日~1月3日までが休みで有休もあり、
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:研修は、近畿日本ツーリスト全体でホテルで行うため、全国の同期
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
福利厚生:近畿日本ツーリスト商事自体、寮はありません。近畿日本ツーリストとしては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:若い人が挑戦する機会を作ろうとしている途中だと思う組織体制
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍ということもあり、賞与は出ないため年収は低い。同世代の平均年収
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:オフィスは綺麗です。清掃も業者の方がやってくださっているので、清潔さを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 5万円 80万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:一般的な給与。基本的には年功序列評価制度:昇給、昇進は明確な基準がある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:平日はほとんど時間はない。休日はたまにお客さんから連絡がある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については各営業所によって時間外のばらつきがあります
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:各営業所によりますが有休は、取りやすかったです。しかし人員が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすく、ワークライフバランスは整っていると感じる(
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:一通りの福利厚生は揃っていると思う住宅補助、退職金、健康診断、年に1回
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
組織体制・コミュニケーション:新入社員、組織内からトップまで会話がオープンにでき
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:ホールディングスの福利厚生が使えるため、内容自体は充実していると思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:働き方にはものすごく気を付けている会社だと思う。上司が率先し
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回答者: 男性/ EC事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:計画的に仕事が出来ると思う。個々人の予定やスケジュールを見な
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回答者: 男性/ EC事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
オフィス環境:新しい場所に移転したので良好である。それまでの環境も良かったが、休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:研修などの制度は色々ある働きがい:ホテルの部屋やプランに自分
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:どの社員も話しやすく、人間関係でストレスを感じることはほと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性でも営業として働いている人も多い仕事次第では定時に帰ること
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:新しいことに消極的で、年功序列の雰囲気が強い。若手が少なく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:一般的なものは揃っ
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