口コミ投稿日:2023年04月27日
口コミ投稿日:2023年03月25日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事総務/ 課長
2.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事総務/ 課長
2.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 1万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事総務/ 課長
2.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事総務/ 課長
2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
回答者: 男性/ システムサービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年05月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月01日
口コミ投稿日:2020年05月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月01日
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 250万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 250万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ システムサービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
回答者: 男性/ システムサービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
回答者: 男性/ システムサービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年06月01日
回答者: 男性/ システムサービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事総務/ 課長
2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事総務/ 課長
2.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 39万円 | 6万円 | 100万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事総務/ 課長
2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事総務/ 課長
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
580万円 | 36万円 | 0万円 | 145万円 |
年収 | 580万円 |
---|---|
月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 145万円 |
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ システムサービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ システムサービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
株式会社ノーザのカテゴリ別口コミ(48件)
株式会社ノーザの回答者別口コミ(9人)
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年04月27日
- 人事総務 / 課長 / 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年03月25日
- インストラクター 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年06月11日
- サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年04月08日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年01月29日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ノーザの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間に関しては基本的に残業はなし。残業はあるにはあるがフレックス制度があるため超過分は別日に早く帰るなどして調整を行なっている人がほとんど、外出時の手当などもあり、営業は基本的に毎日その手当をつけようと思えばつけることが可能だと思う。
土曜日出勤もあるが2ヶ月に1回あるだけで基本的にはない。先方の都合で機器の納品が土曜日でしか無理な場合は土曜日に出勤するが、それも別日に休みを取得することも可能。
多様な働き方支援:
コロナ禍の流行りはじめはリモートワークでの業務になっていたが現在は通常通り出勤している。
ただ他支店との直接交流は禁止されておりテレビ会議などのみでの交流となっている。