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新卒入社

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
教育・研修:人を育てるという意識がないです。そして、各部署の上司が上司としての役割を全く果たしていません。仕事を教える研修もなければ、聞いても適当な答えしか返ってきません。それでいて部下が失敗したり困っていたり厄介なことに巻き込まれても責任を感じることもありません。部下たちも言いたい放題やりたい放題でゆるすぎる環境です。職場というよりサークルみたいな組織で古株達が強すぎます。新しい人が入っても全く教育をされないので余程できる人でなければ続かないと思います。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
オフィス環境:良くない。まず組織としての人事が機能していない。他の仕事をしている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:一人一人が自分勝手に仕事をしているイメージがあります。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
成長・キャリア開発:トップと昔からのつながりのある上が詰まっているし皆まだ若いの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制:入社してすぐは風通しは良いと思いましたが、しばらくする
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
オフィス環境:この業界だからなのかわからないが、一般常識やマナーとはかけ離れた言
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回答者: 女性/ 支援/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2020年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと出来る人の集まりかなと思いました。実際に会
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回答者: 女性/ 支援/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2020年12月11日
多様な働き方支援:ここの仕事だけでは大学生のバイト並み。みんな誰がなんの仕事をし
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回答者: 女性/ 支援/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2020年12月11日
成長・キャリア開発:支援制度はなし研修もなしなのでわからない。でも他に行くところ
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