AiGlow株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
AiGlow株式会社の回答者別口コミ（2件）
- IT事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年12月18日
- ITコンシェルジュ第2事業部 / ITコンシェルジュ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答：2021年02月17日
AiGlow株式会社の職種別口コミ（6件）
AiGlow株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
AiGlow株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年02月17日
AiGlow株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
AiGlow株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 女性/ IT事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
企業カルチャー・社風:
どのようにキャリアを積みたいか、営業担当の方がていねいにヒアリングしてくださいます。
希望のキャリアと現在のスキルのギャップがある場合やその時の案件状況によってすべて希望通りというわけにはいかないですが、どんなスキルを身に着ければよいかの相談に乗って下さる教育担当の社員もいらっしゃるので、本人にやる気があれば挑戦の機会には配慮してくれる気はある企業だと思います。
一般社員が普段接するのは営業担当の方が多いですが、
管理本部社員（営業・教育担当・労務担当）と社長同士はこまめにミーティング等で情報共有をしているようなので、
なにか意見などあれば営業担当の方に相談することで上層部まで届きやすい環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
一般社員が普段接するのは営業担当・教育担当の社員が多いです。
同じ現場に配属されていない限り、他の一般社員と顔を合わせることはほとんどないかと思います。
案件待機中の社員同士については管理本部社員がWEBミーティングを設定するなどしてWEB上で顔を合わせ交流することもありました。
福利厚生としてWEB上で受講できるオンライン学習コミュニティが利用でき、月に1度程度、社員が同じテーマについて動画視聴し意見を交換する学習会などが開催されます。
どのようにキャリアを積みたいか、営業担当の方がていねいにヒアリングしてくださいます。
希望のキャリアと現在のスキルのギャップがある場合やその時の案件状況によってすべて希望通りというわけにはいかないですが、どんなスキルを身に着ければよいかの相談に乗って下さる教育担当の社員もいらっしゃるので、本人にやる気があれば挑戦の機会には配慮してくれる気はある企業だと思います。
一般社員が普段接するのは営業担当の方が多いですが、
管理本部社員（営業・教育担当・労務担当）と社長同士はこまめにミーティング等で情報共有をしているようなので、
なにか意見などあれば営業担当の方に相談することで上層部まで届きやすい環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
一般社員が普段接するのは営業担当・教育担当の社員が多いです。
同じ現場に配属されていない限り、他の一般社員と顔を合わせることはほとんどないかと思います。
案件待機中の社員同士については管理本部社員がWEBミーティングを設定するなどしてWEB上で顔を合わせ交流することもありました。
福利厚生としてWEB上で受講できるオンライン学習コミュニティが利用でき、月に1度程度、社員が同じテーマについて動画視聴し意見を交換する学習会などが開催されます。
AiGlow株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
AiGlow株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 女性/ IT事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
女性の働きやすさ:
管理本部社員は（在籍当時）女性のみで、女性特有のライフスタイルの変化なども相談しやすいかと思います。
しかし現場配属中は基本的に配属先の企業の雰囲気によるかと思います。
管理本部社員は（在籍当時）女性のみで、女性特有のライフスタイルの変化なども相談しやすいかと思います。
しかし現場配属中は基本的に配属先の企業の雰囲気によるかと思います。
AiGlow株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
AiGlow株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年02月17日
回答者： 女性/ ITコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITコンシェルジュ第2事業部
2.6
成長・キャリア開発:
対象資格の受験日は合格した場合のみ支給される。奨励金はない。教育制度もない。入社後はすぐに案件先に放り込まれるため、キャリアアップを図るには自ら学ぶ意欲は必須。
対象資格の受験日は合格した場合のみ支給される。奨励金はない。教育制度もない。入社後はすぐに案件先に放り込まれるため、キャリアアップを図るには自ら学ぶ意欲は必須。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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AiGlow株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文AiGlow株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ ITコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITコンシェルジュ第2事業部
退職金、住宅手当、資格取得の奨励金は無い。
オフィス環境:
案件先による。綺麗なオフィスビルの場合もあれば、古びた雑居ビルの場合もある。
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