口コミ投稿日:2021年02月17日
口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 女性/ ITコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITコンシェルジュ第2事業部
2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 女性/ ITコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITコンシェルジュ第2事業部
2.6
口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 女性/ ITコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITコンシェルジュ第2事業部
2.6
AiGlow株式会社のカテゴリ別口コミ(6件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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AiGlow株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
どのようにキャリアを積みたいか、営業担当の方がていねいにヒアリングしてくださいます。
希望のキャリアと現在のスキルのギャップがある場合やその時の案件状況によってすべて希望通りというわけにはいかないですが、どんなスキルを身に着ければよいかの相談に乗って下さる教育担当の社員もいらっしゃるので、本人にやる気があれば挑戦の機会には配慮してくれる気はある企業だと思います。
一般社員が普段接するのは営業担当の方が多いですが、
管理本部社員(営業・教育担当・労務担当)と社長同士はこまめにミーティング等で情報共有をしているようなので、
なにか意見などあれば営業担当の方に相談することで上層部まで届きやすい環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
一般社員が普段接するのは営業担当・教育担当の社員が多いです。
同じ現場に配属されていない限り、他の一般社員と顔を合わせることはほとんどないかと思います。
案件待機中の社員同士については管理本部社員がWEBミーティングを設定するなどしてWEB上で顔を合わせ交流することもありました。
福利厚生としてWEB上で受講できるオンライン学習コミュニティが利用でき、月に1度程度、社員が同じテーマについて動画視聴し意見を交換する学習会などが開催されます。