同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ 13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦することをとても大事にしている積極的に自分の意見をアピー...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿南1丁目5-5JR恵比寿ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:半面、昔ながらのSler気質があり、スピード感はない。社内調...
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3.6
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア 17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:しかし、所謂ベンチャー気質のようなものは特になく、良くも悪く...
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2.9
福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1-82電気ビル北館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新人教育の環境が整っており、年1の成果発表大会など人材の育成...
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3.7
東京都港区北青山2丁目5-8オラクル青山センター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社員の自主性に任せる雰囲気。周りに声もかけられな...
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3.5
東京都千代田区東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー 21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:100人くらいの組織であるため同僚や上司、他部署との距離が近...
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3.1
東京都渋谷区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:硬い。東証1部上場というプライドが高い。一人一人が忙しいせい...
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3.4
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特に強制されているわけでなく個人の裁量で休憩をしている。決ま...
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3.2
東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都江東区新木場1丁目18-7NECソリューションイノベータ本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織による。妙に体育会系なノリの場所もあれば、人間関係が良く...
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AiGlow株式会社のカテゴリ別口コミ(6件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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AiGlow株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
どのようにキャリアを積みたいか、営業担当の方がていねいにヒアリングしてくださいます。
希望のキャリアと現在のスキルのギャップがある場合やその時の案件状況によってすべて希望通りというわけにはいかないですが、どんなスキルを身に着ければよいかの相談に乗って下さる教育担当の社員もいらっしゃるので、本人にやる気があれば挑戦の機会には配慮してくれる気はある企業だと思います。
一般社員が普段接するのは営業担当の方が多いですが、
管理本部社員(営業・教育担当・労務担当)と社長同士はこまめにミーティング等で情報共有をしているようなので、
なにか意見などあれば営業担当の方に相談することで上層部まで届きやすい環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
一般社員が普段接するのは営業担当・教育担当の社員が多いです。
同じ現場に配属されていない限り、他の一般社員と顔を合わせることはほとんどないかと思います。
案件待機中の社員同士については管理本部社員がWEBミーティングを設定するなどしてWEB上で顔を合わせ交流することもありました。
福利厚生としてWEB上で受講できるオンライン学習コミュニティが利用でき、月に1度程度、社員が同じテーマについて動画視聴し意見を交換する学習会などが開催されます。