回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本的には歩合で稼ぐ。基本給は一般的。交通費は出る。宅建士を持ってると資格手当が出る。賞与は会社の業績によって金額がまちまち。
評価制度:
基本的には社長自身の判断によるもので、売り上げを上げていたり、会社の業務を積極的にやってると評価は上がりやすいが、売り上げをいくらやったからとか管理取得を何個したからこれだけ役職があがるとか明確な数字や基準は無かった。
基本的には歩合で稼ぐ。基本給は一般的。交通費は出る。宅建士を持ってると資格手当が出る。賞与は会社の業績によって金額がまちまち。
評価制度:
基本的には社長自身の判断によるもので、売り上げを上げていたり、会社の業務を積極的にやってると評価は上がりやすいが、売り上げをいくらやったからとか管理取得を何個したからこれだけ役職があがるとか明確な数字や基準は無かった。