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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
成長性・将来性:日本における建築業界は職人不足に直面しています。現在の建築業就業者は55歳以上が34%、29歳以下が10%以下と高齢化が進行し10年後には半数になると言われています。日本の建設業界は下請け大国で、なかには3次、4次請けなどの施工業者もいるほどです。施工業者はぎりぎりの予算で従業員を雇い入れて育てることができません。弊社では地元の方々から直接工事依頼を頂いております。現在も8か月待ちの状態で、ベテランの多能工職人と若手ベテラン職人が多数在籍。社会貢献、成長性、将来性の観点から現在もリクルートに力を入れ職人育成を行っていきます。

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スズモト建築プロフェッショナルグループ株式会社のカテゴリ別口コミ(1件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

同業界の口コミ

0.0
大阪府箕面市稲5丁目5-38号5-155-1538
その他・その他
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:給与水準は極めて低いと思います。既婚者の方は奥様が仕事をされ... 続きを見る
3.6
東京都江東区青海2丁目7番4号theSOHO312号室
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 主任
給与制度:実力によって給与が大きく異なります。適正な評価がされないケー... 続きを見る
0.0
大阪府大阪市北区芝田2丁目6-30梅田清和ビル 6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
給与制度:交渉次第で時給があがります。評価制度:数字が取れれば評価も上... 続きを見る
3.3
千葉県柏市柏4丁目5-10サンプラザビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:完全に結果主義。まとまったボーナスは無く、契約件数に比例して... 続きを見る
3.2
東京都千代田区秋葉原ビルディング 6F
その他・その他
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:評価制度は無いに等しいため、給与は上がりにくい評価制度:評価... 続きを見る