回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：大きな保育園と違い、社会福祉法人ではないので、良いところやそうではないところもあります。給料面も、そんなに悪いと思いませんが、もっと良いところもありました。待遇面を優先するか、自分のしたい保育や環境、一緒に働く先生たちを優先するかだと思います。
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株式会社できるの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社できるの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社できるの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年02月12日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月12日
働きがい：一人ひとりとしっかり関わりたいと思い、大きな園からここ（小規模保育園）に転職しました。全部自分の思い通りとはいきませんが、未満児さんたちと密接に過ごす毎日がとても充実しています。子どもたちも先生も、少人数なので、とてもコミュニケーションが密に取りやすいです。保護者の方々との関係もしっかり築きやすいです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社できるの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社できるの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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