回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援：シフト制なので、「毎週土日休みじゃないと嫌だ」という方は難しいと思います。勤務中の休憩も「12：00～13：00」のように明確に決まった時間はなく、個々人で取りたい時に取るといった感じです。ただ、他の人を気にして休憩できないとか、入社したばかりだから休憩を取ってはいけないなんてこともないです。「決まった休憩時間を確保したい」という方は合わないかもしれません。
株式会社Abilityactのカテゴリ別口コミ（50件）
株式会社Abilityactの回答者別口コミ（6件）
- 教務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.4
最新の回答：2020年12月25日
- 教務課 / 教務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.7
最新の回答：2020年12月12日
- 教務 / 講師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.3
最新の回答：2020年12月08日
- 塾講師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.4
最新の回答：2020年11月26日
- 講師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.2
最新の回答：2020年11月23日
株式会社Abilityactの職種別口コミ（50件）
株式会社Abilityactの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社Abilityactの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社Abilityactの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年03月04日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月04日
企業文化・社風・組織体制：「従業員を第一に考え、安心して働ける職場にすることによって、顧客へより良いサービスを提供すること」を会社の理念の１つとしています。週休二日制、残業はしないという方針のもとで、健康的に働くことができています。
株式会社Abilityactの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社Abilityactの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年03月04日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月04日
成長・キャリア開発：授業の教科内容の研修や授業の組み立て方はもちろんですが、それ以外のこともたくさん教わることができます。私は新卒でこの会社に入社しましたが、社会人としてあるべき姿や、仕事の効率化など、他の一般企業では教わることができないようなことばかり教えてもらうことができました。そして、教わったことを実践した際にも、上司との距離が近いので、自分の仕事が正解だったのか、すぐに答え合わせもすることができ、次の仕事にすぐ生かせるような環境が整っています。
株式会社Abilityactの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社Abilityactの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年03月04日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月04日
入社理由・入社後の印象：元々は別の塾で仕事をしていました。ただ残業や休みがなかなか取れず研修も雑、転職を考えていた時に今の会社の社長自ら声をかけていただいたのが、きっかけでした。声をかけていただく以前に知り合っていたこともあり、社長のやさしい人柄を知っていたため、入社を決意しました。入社してからも社員のだれよりも社長が社員のことを見てくれて、行動していただいています。業務量や休みに関しても僕らの成長につながるように考えて与えてくださいます。
株式会社Abilityactの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社Abilityactの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年03月03日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月03日
雇用の安定性：子供たちを伸ばしたと思ったり、自分が成長したいと思って働ける人ならいいが、そうでない人だと続けていくのは難しいと思う。今まで、自分の知識が足りないだけなのに自分の時間で勉強するのが嫌だとか、テスト前でちょっと忙しい時に、自分の時間がなくなると言ってやめていった人はいた。会社から言われる残業もほとんどないし、他の塾の人の話を聞く限り、この会社の労働環境はすごくいいと思うのだが、自分の成長を考えられない人はむかないと思う。
株式会社Abilityactの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社Abilityactの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年03月04日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月04日
評価制度：様々な側面から評価をしてもらえます。結果を残せばそれに見合う報酬を得ることもできますし、逆に結果を残していないからといって切り捨てるようなこともないです。他者からの信頼、外部からの評価、会社への貢献度、さまざまな観点と、数字としての結果もふまえた上で評価をしてもらえるので、大企業のような冷たさは一切ないです。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社Abilityactの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社Abilityactの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る