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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
成長・キャリア開発:授業の教科内容の研修や授業の組み立て方はもちろんですが、それ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
雇用の安定性:子供たちを伸ばしたと思ったり、自分が成長したいと思って働ける人なら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
入社理由・入社後の印象:元々は別の塾で仕事をしていました。ただ残業や休みがなかな
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口コミ投稿日:2020年03月04日
新規事業への取り組み:主となる事業は、小・中学生への学習指導ですが、速読講座やプ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
新規事業への取り組み:変化する社会に合わせて、どの企業もその変化を受け入れて変わ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
成長・キャリア開発:企業で働くことにおいて必要とされるスキルを、「他の企業の3倍
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口コミ投稿日:2020年03月04日
多様な働き方支援:シフト制なので、「毎週土日休みじゃないと嫌だ」という方は難しい
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口コミ投稿日:2020年03月03日
入社理由・入社後の印象:塾長の人柄に惚れていたのと、開校してからどんどん生徒が増
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口コミ投稿日:2020年03月03日
成長性・将来性:現状に満足せず、小中学生の5教科指導だけでなく、どんどん新しいコ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
多様な働き方支援:自分の働き方によっては良い方向にも悪い方向にも転がってしまう可
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口コミ投稿日:2020年03月03日
社内制度:まだ社員の人数も少ないのでしょうがないのかもしれないが、社内制度はまだ
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口コミ投稿日:2020年03月04日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
評価制度:様々な側面から評価をしてもらえます。結果を残せばそれに見合う報酬を得る
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口コミ投稿日:2020年03月04日
成長・キャリア開発:教えることだけでなく、授業プリントや手紙の作成であったり、人
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