口コミ投稿日:2022年06月06日
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ ビジネスプランニング推進本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 回答なし/ 顧客サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 女性/ ビジネスプランニング推進室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ ビジネスプランニング推進本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年11月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年11月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年11月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 女性/ ビジネスプランニング推進室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ ビジネスプランニング推進本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ プロダクトプランニング推進本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ ビジネスプランニング推進本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年03月25日
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ ビジネスプランニング推進本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ ビジネスプランニング推進本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年03月25日
口コミ投稿日:2020年03月25日
口コミ投稿日:2020年03月25日
口コミ投稿日:2020年03月27日
口コミ投稿日:2020年03月06日
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ プロダクトプランニング推進本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 回答なし/ 顧客サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ プロダクトプランニング推進本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年03月25日
口コミ投稿日:2020年03月06日
口コミ投稿日:2020年03月06日
口コミ投稿日:2020年03月27日
口コミ投稿日:2020年03月27日
口コミ投稿日:2020年03月25日
株式会社ウイングネットのカテゴリ別口コミ(39件)
株式会社ウイングネットの回答者別口コミ(9人)
- 顧客サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月21日
- プロダクトプランニング推進本部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年06月06日
- ビジネスプランニング推進本部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年06月06日
- ビジネスプランニング推進本部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年06月06日
- ビジネスプランニング推進室 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年06月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ウイングネットの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ プロダクトプランニング推進本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
毎年昇給があります。年齢・役職によって前後しますが、必ず上がるのは良い点だと思います。賞与について、コロナの影響で多少減った年もありますが、こちらも年2回、必ず受け取れたことは安心しています。手当については、新規取引先の獲得や業績UPに貢献できた際はインセンティブがあり、励みになります。
評価制度:
昇進・昇格の頻度は年に1度で、年功序列と実力主義の両面が見られるような気がします。
基準について、推測ですが、数字的な評価はもちろんですが、その他複合的に審査されている印象があります。社会人としてのマナーや協調性、責任感なども評価されている印象で、一方で誰かの昇進・昇格に対する不満のある声は聞いたことがないです。