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株式会社クレア・ライフ・パートナーズのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ ライフマネートレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業の強み:
CLPには、特定商品の販売を行う会社には真似できないコンサルティング会社の強みがあります。

・目的を定めたライフプランに沿ったマネープラン
・消費者側が本当に求めている豊富な選択肢から選べるアセットアロケーション
・社会保障制度や企業の福利厚生制度を活用したコンサルティング

日本では業界の免許制度上、事業構造上、実現することが難しい、口だけではない「お客様ファースト」が実現できます。

事業展望:
事業の強みでも記載した下記のように、CLPのコンサルティングサービスは、お客様が本当に求めているサービスを体現できているかと思います。

・目的を定めたライフプランに沿ったマネープラン
・消費者側が本当に求めている豊富な選択肢から選べるアセットアロケーション
・社会保障制度や企業の福利厚生制度を活用したコンサルティング

それには、ホームページのお客様の声やご紹介という弊社のお客様からの発信もあれば、上記の考えた方に共感していただける企業もあります。

・CLPのコンサルティングサービスを企業の福利厚生として従業員のために導入している医療基礎研究をしている上場企業。
・福利厚生を全国の企業に展開している上場企業。
・企業のお客様向けに、付加価値として弊社のセミナーや商品をご提供している上場企業など

昔は、個人事業主の方や中小企業との提携だけでしたが、CLPのサービスや考え方に共感いただき、提携を結ぶ大企業が増えてきました。

上記は一部の話で、他にも同業他社と提携、海外での展開、国内での新しい事業への取り組みなどが多くあり、CLPのサービスや商品、そして誰もが求めるあるべき姿を日本や世界に展開していきます。

回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業の強み:他社には真似のできない115ジャンルの商品を組み合わせた、独自のコン
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回答者: 男性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は、みなし残業含む完全固定給。昇給は、別記の評価制度に基づいて行わ
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回答者: 男性/ ライフマネートレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
働きがい:自分自身が投資用不動産や生命保険といった歩合制の販売会社で勤務していま
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
働きがい:想像もしていない経験と成長を実感することができます。弊社では一人あたり
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回答者: 女性/ 人財戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ノルマはなく、個人の仕事への姿勢や努力をしっかり評価に反映してくれる会
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:企業理念を非常に大切にしている会社だと思います。あらゆる場
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:階級ごとに基準が設けられていて、実力や仕事に取り組む姿勢、企業理念の理
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等の考えが浸透しており、男女関係なく発言がし
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回答者: 男性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:仕事を最優先に考えられる人間が求められる。社員全員が、やる
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月07日
働きがい:お客様の人生に関わる仕事に就かせていただいているので、責任は重大ですが
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回答者: 女性/ 人財戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:通常大手企業では部署ごとに分割されてしまう業務を幅広く兼務す
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを優先する方にはあまり向かない職場だと思
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回答者: 女性/ 人財戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
オフィス環境:オフィスは駅直結のビルに入っていて、雨に濡れることなく出勤できます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
働きがい:営業経験者は共感できると思うが、常にお客様に合ったものや自分が納得でき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
成長性・将来性:チャレンジ精神が旺盛な会社であると思います。社員全員で常に新しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
成長性・将来性:決められたものを、どうやって売るか?という一般的な営業ではなく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝はお客様との打ち合わが入ることが多いですが、休んではい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
入社理由・入社後の印象:入社の理由は一言で、弊社の提供するサービスに魅力を感じた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
多様な働き方支援:ある程度、一つ一つの業務を任せてもらえることが多いです。その分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
成長性・将来性:ベンチャーだからこそ新しいことに挑戦し続け、志の高い風土がありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
オフィス環境:社員同士は非常に仲が良く、風通しはいい環境ではありますが、一人一人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
事業での社会貢献:若い世代から高齢の世代まで幅広くお役に立てる会社です。お金の悩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
働きがい:主な仕事としては、個人個人の現在の資産状況、キャシュフロー、社会保障、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
企業文化・社風・組織体制:自分がやりたい仕事を会社に求めた時に、会社が対応してく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
仕事内容:営業ではなくコンサルティングスタイルである為、お客様と一緒に悩みながら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
教育・研修:入社後に徹底した研修制度等がなく、現在構築中となります。入社当初は、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
多様な働き方支援:社員の大多数は、自身の役割の業務を最大限の結果が出るように追求
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
成長性・将来性:FP分野の中でも、単一商品にとらわれず、様々な投資商品を組み合わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
成長・キャリア開発:少人数だからこそ、一人が行う業務やスキルは幅広く求められ、成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業理念の浸透:理念や将来のヴィジョンをかかげている会社、そういったものがそもそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
成長性・将来性:顧客が求めていることを一番実現している会社であることは間違いない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制:少人数の企業だからこそ求められるものが高いため、主要メ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
成長性・将来性:日本にはないサービスを提供している。まだ小さい会社だが、この社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
教育・研修:自分で情報を得ようとすれば資料やデータなどはたくさんありますので自ら
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