口コミ投稿日:2022年03月05日
口コミ投稿日:2020年04月02日
口コミ投稿日:2020年03月30日
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東京都新宿区西新宿1丁目14-11日廣ビル 7F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産営業本部 営業1部/ 主任
企業カルチャー・社風:社員の意見を取り入れる社風組織体制・コミュニケーション:コミ...
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2.7
愛知県豊田市大林町1丁目81
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅事業部
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体質が変わらない会社。組織体制・コミュニケーショ...
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3.8
東京都武蔵野市吉祥寺北町1丁目29-1
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長
企業カルチャー・社風:四文字熟語で言うと質実剛健。真面目で素朴といった言葉がとても...
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4.5
東京都新宿区新宿3丁目32-2MOTOビル 4階
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上席の方とのコミュニケーションも取りやすく、困った時や悩みや...
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3.1
東京都新宿区西新宿65-1新宿アイランドタワー9F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】営業さんの建築的知識は忙しすぎるせいか...
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3.6
愛知県岡崎市羽根東町3丁目3-9
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい制度の導入が頻繁にあるため、その対応で体力を削られます...
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2.6
東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産投資/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションは多いと思います。...
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3.4
東京都千代田区有楽町1丁目2-2東宝日比谷ビル 14階
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:役職とか社長とか会長とか関係なく仕事後に飲みに行くのが楽しい...
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3.4
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム22F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社は都心にあり、綺麗。誰にでも最...
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3.0
大阪府大阪市福島区福島6丁目25-19エスリードビル福島
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理/ 係長
企業カルチャー・社風:現場の意見をできる限り取り入れようとする社風はありますが、な...
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株式会社クレア・ライフ・パートナーズのカテゴリ別口コミ(70件)
株式会社クレア・ライフ・パートナーズの回答者別口コミ(5人)
- ライフマネートレーナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年03月07日
- 業務職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年03月07日
- 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年03月07日
- 業務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年03月05日
- 人財戦略 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年03月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クレア・ライフ・パートナーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業理念を非常に大切にしている会社だと思います。あらゆる場面で活用することができる考え方が詰まっており、代表自ら実践している姿を社員は見ているので会社全体に浸透していると思います。少数精鋭ということもあり、あらゆることの進むスピードが早いです。精神論だけでなく、業務の種類に関わらず、常に考えながら行動することを社員全員が求められているというのも特徴だと思います。