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株式会社クレア・ライフ・パートナーズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ ライフマネートレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業の強み:
CLPには、特定商品の販売を行う会社には真似できないコンサルティング会社の強みがあります。

・目的を定めたライフプランに沿ったマネープラン
・消費者側が本当に求めている豊富な選択肢から選べるアセットアロケーション
・社会保障制度や企業の福利厚生制度を活用したコンサルティング

日本では業界の免許制度上、事業構造上、実現することが難しい、口だけではない「お客様ファースト」が実現できます。

事業展望:
事業の強みでも記載した下記のように、CLPのコンサルティングサービスは、お客様が本当に求めているサービスを体現できているかと思います。

・目的を定めたライフプランに沿ったマネープラン
・消費者側が本当に求めている豊富な選択肢から選べるアセットアロケーション
・社会保障制度や企業の福利厚生制度を活用したコンサルティング

それには、ホームページのお客様の声やご紹介という弊社のお客様からの発信もあれば、上記の考えた方に共感していただける企業もあります。

・CLPのコンサルティングサービスを企業の福利厚生として従業員のために導入している医療基礎研究をしている上場企業。
・福利厚生を全国の企業に展開している上場企業。
・企業のお客様向けに、付加価値として弊社のセミナーや商品をご提供している上場企業など

昔は、個人事業主の方や中小企業との提携だけでしたが、CLPのサービスや考え方に共感いただき、提携を結ぶ大企業が増えてきました。

上記は一部の話で、他にも同業他社と提携、海外での展開、国内での新しい事業への取り組みなどが多くあり、CLPのサービスや商品、そして誰もが求めるあるべき姿を日本や世界に展開していきます。

回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業の強み:他社には真似のできない115ジャンルの商品を組み合わせた、独自のコン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
成長性・将来性:チャレンジ精神が旺盛な会社であると思います。社員全員で常に新しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
成長性・将来性:決められたものを、どうやって売るか?という一般的な営業ではなく、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
成長性・将来性:ベンチャーだからこそ新しいことに挑戦し続け、志の高い風土がありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
事業での社会貢献:若い世代から高齢の世代まで幅広くお役に立てる会社です。お金の悩
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
仕事内容:営業ではなくコンサルティングスタイルである為、お客様と一緒に悩みながら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
成長性・将来性:FP分野の中でも、単一商品にとらわれず、様々な投資商品を組み合わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
成長性・将来性:顧客が求めていることを一番実現している会社であることは間違いない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
成長性・将来性:日本にはないサービスを提供している。まだ小さい会社だが、この社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
新規事業への取り組み:必要だと思ったもの、面白そうだと思ったもの、お客様からご要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
成長性・将来性:いま会社で取り組んでいるサービスについては、社会に必要なサービス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
事業での社会貢献:Fee制度を廃止して、顧客にとってはこれ以上ないしっかりしたサ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
成長性・将来性:大企業とは違い、一人一人の業務量が多岐に渡るため大変ではあるかも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
成長性・将来性:大企業とは違い少数精鋭なので、様々な仕事に挑戦できる。(与えられ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
成長性・将来性:同じような業種・取組の企業は多く耳にしますが、中身を吟味すれば『
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
成長性・将来性:小さい会社だが、やっている事、目指している事は日本にはない。また
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