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株式会社CreativePlusの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月11日
事業の弱み:
見切り発車で進められている。
元々担当していたタスク量の整理がされないままあたらしい事業がその場のノリで進められることが多いので、社員の負担が大きくなりそのまま離職する人も多い。
営業面は非常に強いが、厳密なディレクションはできる環境になく中途半端なコンテンツをすべて片手間で量産するしかないので稼働が多い割に身入りが少なく困窮している。
デザイナーも物理的に距離があるため、コミュニケーションがとりにくい。
チームで進めている感覚が持ちにくく、他人事になっているものが多い。

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月11日
組織体制・コミュニケーション:若い人が多いのでコミュニケーションが取りやすい。裏
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:比較的に少人数ということもあるが、決定スピードが速い。既存の事業の他
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:比較的若い人が多く、アニメ、漫画、ゲーム、音楽等のエンター
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
働きがい:実績=数字がすぐにわかるのがインターネット、WEBサービスだと思います
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:サービスリリース前などどうしても忙しい時は遅くなりますが、基
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字の実績だけではなく個人の目標設定を上司と相談出来て、業務プロセスも
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:例えば、コロナ発生して”すぐに”リモートワークができる環境
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
オフィス環境:渋谷駅からも近く、周辺には飲食店もたくさんあります。お昼はグルメを
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:休日出勤等もほどんど無く、オンオフもしっかり付けられる印象。
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な評価テーブルがあり、ディレクターとしてどこまでのスキルや成果を出
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
会社の安定性:エムアップホールディングスのグループ会社のため、会社としての基盤が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
勤務時間・休日休暇:エンターテインメント業界であるので、時期によるのでずっとでは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
働きがい:アニメやキャラクターなど自分が好きな分野を題材に、マーケティングを元に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
福利厚生:グループ共通の福利厚生として保養所の利用や、誕生日に支給される手当、イ
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