同じ業界の企業の口コミ
4.2
東京都新宿区西新宿7丁目22番33号Polar 西新宿5F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ゲームやアニメ、漫画が好きな人がたくさんいるため共通点があり...
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3.5
東京都港区六本木610-1六本木ヒルズ森タワー37F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 教室長(主任)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の個性を認めて、尊重する社風であると思う。もちろん遵守す...
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3.4
埼玉県飯能市阿須698
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
組織体制・コミュニケーション:上司との距離も近く、相談しやすい環境だと思う。職員同士でも部...
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3.4
東京都港区南青山6-7-2
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士の距離が上下関係なく近いので、日々声をかけていただい...
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3.1
東京都中央区銀座6丁目10−1GINZA SIX 10F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:下からの意見をしっかりと聞いてくれる社風です。組織体制・コミ...
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3.2
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル 5F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:施工管理という職種の中だと、同じ現場になれば仕事終わりに飲み...
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3.3
大阪府大阪市北区東天満1丁目10-12エル・エスト不動産天満ビル 201
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:教室運営は基本教室長一人、または副教室長と二人ですが、本部と...
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3.8
東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー 32F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社のバリューとして「四方善(しほうよし)」という言葉を掲げ...
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3.4
東京都東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー35F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:若い社員が多いので、入社してすぐのオリエンテーションなどは楽...
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4.4
東京都新宿区西新宿1丁目8番1号新宿ビルディング8F
サービス・その他サービス
回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:急激に人も増えているので挑戦的な社風だと思います。変化も楽し...
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SENOO株式会社のカテゴリ別口コミ(26件)
SENOO株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 店長 / 店長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年09月14日
- マネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年10月06日
- 副店長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年09月20日
- フード 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年10月15日
- 店長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年09月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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SENOO株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
店舗拡大しておりますので会社は成長しています。新しい役職もできていってます。
チャンスはあるかと思ってます。
ドミノピザのフランチャイズ事業でありまので本部のドミノピザカルチャーが強く感じます。海外の考え方も強いと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
地域でのコミニケーションがあり、会社全体でも毎月WEBの会議があったりします。
組織は成長してますのでどんどん変わっていくのかと思います。店舗の距離がありますのでもう少しコミニケーションが取れればよいのかなとおま感じます。
ダイバーシティ・多様性:
代表が多様性を受け入れます。仕事を頑張るか頑張らないかとよくききます。性別、国籍、人種、宗教等は問題ないかと思います。個人のスキル、人間性で決まり、評価されると思います。
障害がある方は勤務されてないも思いますのでわかりません。