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株式会社フードジャパンのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社フードジャパンの回答者別口コミ（2件）

  • 広告部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2020年05月30日
  • 広告部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.1 最新の回答：2020年05月30日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社フードジャパンの職種別口コミ（7件）

クリエイティブ系（7件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社フードジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月30日

回答者： 女性/ 広告部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年05月30日
福利厚生：
社旗保険は一定以上の期間を務めたうえで申請すれば問題なく受けられます。
有給についても事前申告は必要になりますが、繁忙期以外であればスムーズに取得できます。
急な体調不良の場合、その時点で報告を上げ、病院に行くのであれば罰則なども取られません。
入社当初に急病で入院することが有りましたが、その際に給料が減るという事もなかったので、総じて福利厚生に関しては厚遇を受けられるものと思います。
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株式会社フードジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月30日

回答者： 女性/ 広告部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年05月30日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は通常休憩1時間含む9時間勤務。
出退勤の時間はいくつかに分かれていて、午前～夜、昼～夜、午後～深夜といった感じになっています。
休日は1週間以上前に申告すれば問題なく取得でき、月間休日は平均6～8日。
平日休日関係なく休みをとれるので、プライベートな予定を組み込みやすいのは大きいかと思います。
半面、連休を取るのはやや難しく、3日以上の場合は上長に報告、相談したうえでの判断次第となるので旅行など長期的な移動を含む休暇はとりにくいかもしれません。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社フードジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月30日

回答者： 女性/ 広告部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年05月30日
組織体制・コミュニケーション：
良くも悪くも会長と社員の距離感が遠くない職場の為、何かあったときに相談したりできるのは大きい部分かと思います。
また、会長主催のイベントや誕生日に系列の高級店の無料券をもらえるなど、働けば働いただけ何かしらの評価は受けられます。
ただし、良くも悪くもと言ったとおり、個人個人での働きを重視する方や社内イベントなどに参加するのが苦手な人にとってはややとっつきずらい社風かもしれません。
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株式会社フードジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月30日

回答者： 男性/ 広告部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年05月30日
成長・キャリア開発：
基本的に一人に一つの仕事を任せてもらえるので、自分の力で完成させることができ、主体性が求められますが、その分完成したときの喜びがあります。それに伴いクライアントの要求に答えられた喜びがあります。常に変わっていくものと向き合っていくなかで同じ物はなく、出来事も時に変化、進化をさせていく事も必要となる事から臨機応変との対応力が必要です。追求性ある魅力の中にも色んな方向性を考えて自分で考え行動していく行動力も必要です。
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株式会社フードジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月30日

回答者： 女性/ 広告部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年05月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
数か月に一度本社での査定があり、一定以上の評価を認められると役職の変更やプチボーナスみたいなものがもらえます。
基本的な部分は与えられたノルマがしっかりできているかや、遅刻や早退の頻度など社会人としては当たり前の事なので、最低限の常識さえ学んでいれば問題なく勤められる職場だと思います。
また、体調不良の際にきちんと申告するなど、報連相をしっかりとできる方が重視される職場です。
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