ボヌール合同会社の口コミ一覧

給与制度：
昇給は年１回あり、賞与も２回出ますが、数値バランスが悪かったり、店舗及び人員管理が出来ていないと賞与評価が下がります。ですが、出来ていないのは自分達が悪いので、仕方がないと納得しています。出来ていないと注意はされますが、実際に下げられたことも無ければ、逆に
頑張ったとの理由で、サプライズ臨時賞与を頂いたこともあり、大変うれしくやる気が出ます。

評価制度：
まだまだ会社も小さく店舗も少ないため、現状 昇進・昇格は難しいですが、今後の店舗展開計画もあり、店舗数が増えたときの役職（ポスト）が出来てくるので、その時が来た時の準備を常にしておくよう言われています。年功序列も無く実力主義なので目標も立てやすく、常に緊張感があり、お客様からダイレクトにお言葉も頂けるので、やりがいがあります。