口コミ投稿日:2023年06月09日
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 女性/ アトラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年04月04日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2020年04月22日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2020年08月16日
回答者: 女性/ アトラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育コンサルティング事業部/ 一般
4.3
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3.4
東京都中野区中央1丁目38-1住友中野坂上ビル 2F
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回答者: 男性/ 広報宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルコンテンツ部/ 一般社員
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと感じる。女性社員が各部署に最低一人...
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東京都文京区本郷2丁目40-2
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大阪府大阪市住之江区南港北1丁目12-35
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職はまだ少ないが、産休育休制度があるので女性でも働きやす...
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神奈川県横浜市保土ケ谷区星川2丁目4-1星川SFビル
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福井県敦賀市若葉町2丁目1770
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだいないので今後に期待したい。休暇はとり...
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3.0
静岡県湖西市
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造
女性の働きやすさ:女性の方もライン作業に入ったりしていて、女性でも負荷がかかり...
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3.1
東京都立川市壽屋ビル
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職が多くいる。産休取得をする方も多い。託児所は無い...
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3.4
東京都葛飾区立石7丁目9-10
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇はとても取りやすかった。当日の朝LINEで休暇連絡でも通...
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2.7
千葉県松戸市松飛台250
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2.7
東京都品川区東五反田2丁目18-1大崎フォレストビルディング
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株式会社エデュカルモチベーションズのカテゴリ別口コミ(84件)
株式会社エデュカルモチベーションズの回答者別口コミ(22人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月02日
- 教育コンサルティング事業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年06月09日
- アトラクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年09月13日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年06月13日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年02月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エデュカルモチベーションズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
新卒として入社して働いているが現状、規定の12時出社より早く出社するように強制されたことはなかったです。もちろん自分の課題を克服するためや、自己成長のために”自主的”に複数人で早く出社し練習している人はいます。しかし早く出社するよう全体に指示が出ているわけではなく、全体に対してはむしろ12時ギリギリ出社でいいと教えられています。
また最初の業務であるアトラクターという職務の場合、平日も土日も12時―21時の出勤時間は固定である。ジョブローテーションによりアトラクターから異動した場合はシフト制の働き方になるため働き方に融通が利くようになります。
また休日出勤を全体的な指示で強制されることはなく、最低限こなすべき仕事をこなせていない場合において休日出勤をやむなく行う事はありましたが、それは極めて稀でした。
一つの事実において様々な見解がある弊社でありますが、すべては認識次第だと思います。