企業文化・社風・組織体制：業務内容について、相談センターを除いては、誰でもできる初歩的な事務作業が大部分なので、キャリアの形成にはつながりにくいです。社会福祉を学んだ方や資格を持っている人でも、残念ながらそれを活かせるような業務とは言えないかもしれません。

長く勤めている職員は、地元生まれの地元在住者が多く、役員や市職員の縁故者も多いです。ゆえに職員の価値観は多様とは言いにくく、考え方もどちらかといえば閉鎖的で、業務に関する新たなアイデアは、生まれにくい環境かも知れません。そのような環境下で、市外から通常に試験を受けて入職した職員は、居心地が良くないと感じるのか、短期で退職してしまう場合も多いようです。

どちらかといえば、大人しく、積極的なコミュニケーションが得意ではない職員が多いのか、風通しが良いとは言いにくい雰囲気かもしれません。飲み会もいつもシンとしています。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年01月27日

企業文化・社風・組織体制：職員のモチベーションは高いほうではないと思います。積極

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URL	https://www.shakyo.or.jp/hp/592/
所在地	埼玉県白岡市千駄野445

従業員数	17名
設立年	1975年
代表者	秋葉清一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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