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株式会社ギオンデリバリーサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鶴見DS/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:
通勤手当はある。住宅手当や社宅はない。

オフィス環境:
立地は悪くないと思います。

株式会社ギオンデリバリーサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月18日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月18日
勤務時間・休日休暇:
年間休日105日。月間休日8日の月は、週2回休めないときがあります。有給は皆ほとんどとっていない。休日というテイで出勤しています。

多様な働き方支援:
リモートワークはなし。現場仕事です。

株式会社ギオンデリバリーサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鶴見DS/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:
拠点によって異なると思うのでよく分からない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。
組織間の交流は密にある。
話しやすい方がとても多いので、安心して交流していくことができると思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性でも問題なく働ける

株式会社ギオンデリバリーサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鶴見DS/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:
休暇は男女関係なく取りやすい。
女性でも管理職登用されている

株式会社ギオンデリバリーサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:
事務職は、なんのスキルも身に付きません。ドライバーあがりの方が多く、パソコンすらろくに使えないので、ペーパーレス化の提案も難しく、かなりアナログです。転職したとしても、これが得意ですと言えるようなスキルはつきません。

働きがい:
働き甲斐は、自分で見つけるしかありません。自分は高齢なので、これ以上何も望んでいないので、淡々とやるべき庫とをやっています。月給安くて良いのであれは、高齢者でも、何もなく過ごせます。昇給がないので、若い方にはおすすめしません。

株式会社ギオンデリバリーサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鶴見DS/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に聞いた説明と異なることはなかったため、ギャップはない。

株式会社ギオンデリバリーサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鶴見DS/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の強み:
Amazonの需要がかなりあるため、事業が縮小することはないと思う。

事業の弱み:
繁忙期と閑散期の差が激しく、個人事業主や協力会社に頼りすぎている部分が大きい点。
繁忙期にはAmazonと会社上層部との間でジレンマになる点。

事業展望:
特に変わらないと思う。

株式会社ギオンデリバリーサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 2万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
給与は一律18万円。それにエリア手当ての2万円がついています。賞与も一律10万円です。が、自分は少しだけ評価手当てがつきました。とはいえ、ほぼ変わらす、頑張っても、給料に反映されないのは、悲しいところです。なので、残業代で稼ぐ人も多く、用もないのに、残業してます。確かに残業しないと、手取り16万くらいなので、かなり厳しいです。

評価制度:
年に2回自己評価し、それをマネージャーと、マネージャーの上司が評価します。点数制です。でも昇給制度はありません。賞与も基本一律ですが、こっそり評価が高いと、少しだけ増えます。自分は初めての評価で、1万円ほど追加でつきました。半年でこの金額なので、本当に意味のない評価制度です。昇給はありませんが、昇進はあります。主任クラスは、転勤してます。東京から関西とか、いろいろな場所に飛んでました。実質断れないらしいです。