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株式会社ホットスタッフ袋井のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ホットスタッフ袋井の回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年10月28日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.1 最新の回答：2021年10月28日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年01月29日
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株式会社ホットスタッフ袋井の職種別口コミ（5件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社ホットスタッフ袋井の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年10月28日
福利厚生：
営業社員には「会社携帯」が貸し出しされます。社用車は台数が限られているので、自分の車で移動することもあります。退職金制度はあります。家賃補助や寮などの福利厚生はありません。専用の福利厚生のサイトがあり、映画の割引やテーマパークの割引があったりします。ファミレスやチェーン店の割引もあり、使いやすいです。

オフィス環境：
大きな事務所ではないですが、冷蔵庫や電子レンジ、給湯器があるので、十分です。コンビニも徒歩範囲内にあり、便利な立地だと思います。1人1台パソコンもあって、使いやすいです。事務所内の会議室のようなスペースはありません。給湯室と喫煙室が別部屋であるだけです。事務所の中の環境はすごく充実しているわけではないですが、特に問題はないと思います。
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株式会社ホットスタッフ袋井の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年10月28日
勤務時間・休日休暇：
土日は休日ですが、会社携帯に連絡が入ることがあるので、対応は必要です。派遣スタッフは派遣先によって、夜勤やシフト制で働いてくれているので、どうしても電話がかかってくることがあります。ですが、電話やメールの対応だけで出勤することはありません。朝が早いこともありますが、直行や直帰は上司に相談すれば、できるので上手く時間を使うことが大切です。
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株式会社ホットスタッフ袋井の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年10月28日
企業カルチャー・社風：
若い年齢層の社員が多いです。女性の管理職も多く、男女で昇進のスピードに差はありません。年下の方が上司になることもよくあります。営業経験なしで入社した社員が多い会社だと思います。アナログな部分が多いですが、分からないことを聞きやすい雰囲気はあります。女性の営業職も多くいる会社です。コロナ前は社員旅行や忘年会などの会社行事もありました。
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株式会社ホットスタッフ袋井の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月29日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日
雇用の安定性：新卒で入社するひとはいないと思います。年中中途採用しています。経験や学歴は関係ありません。稼ぎたい気持ちがあるかどうかです。面接のみで筆記試験などは一切ありません。その支社ではダメでもとなりの支社で採用されることもあります。採用基準は支社長次第です。その支社長も一年から二年でころころ変わります。営業経験なしでバリバリ活躍しているひとがほとんどです。逆に自分には合わないと思えば、すぐに辞めることができるのもある意味では魅力のひとつだと思います。
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株式会社ホットスタッフ袋井の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年10月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
50万円 --万円 --万円 --万円
年収 50万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
営業職に賞与はなく、完全歩合制の給与体系です。固定残業代がつくので、自分の力量次第で実際の残業時間を抑えることは可能だと思います。年二回の人事考課で昇格すると、基本給・歩合割合も上がる仕組みです。それ以外で昇給の仕組みはありません。（あくまで営業職のみです。事務職などはまた別の給与体系になっています。）

評価制度：
年功序列はいっさいありません。完全に実力主義です。入社年数が浅くてもすぐに昇進、昇格できる評価体制です。昇進と昇格は年二回の人事面談（人事考課）で決定されます。基準は数字が主な指標となっています。結果がそのまま給与、人事考課に反映される会社という印象です。会社全体の雰囲気は良く、明るい職場だと思います。
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